為什么好不容易整理出一份自己滿意的作品集和簡(jiǎn)歷?？赏冻鋈ズ缶丸脽o音信了呢？下面我們就來聊聊如何在求職郵件、簡(jiǎn)歷、作品集三個(gè)部分充分體現(xiàn)出自身專業(yè)性。避免踩到那些坑。

作為交互設(shè)計(jì)面試官，在審核同學(xué)發(fā)來的簡(jiǎn)歷作品時(shí)，我經(jīng)常能感受到大家對(duì)自己設(shè)計(jì)成果傾注的心血。比如有些同學(xué)特?zé)崆椋炎约涸O(shè)計(jì)過的每件作品全部塞進(jìn)作品集，并用大段的文字來表達(dá)自己的想法。恨不得把每個(gè)作品細(xì)節(jié)都說得面面俱到；反過來也有些同學(xué)特高冷，認(rèn)為自己的作品足夠優(yōu)秀，堅(jiān)信好作品自己能說話…可是這些同學(xué)往往會(huì)忽略一件重要的事兒:

「作品的展示，本身就是一項(xiàng)用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)」

設(shè)計(jì)面試官通常只有5~15分鐘來做篩選判斷。如果因?yàn)槟愕淖髌窙]有在第一時(shí)間被表達(dá)清楚，而使得機(jī)會(huì)錯(cuò)過，我和你一樣都會(huì)覺得非?？上?。所以整個(gè)作品集圍繞著一個(gè)最核心的要求就是：

「在最短的時(shí)間展示出自己的專業(yè)性，并說服面試官」

下面我們就來聊聊如何在求職郵件、簡(jiǎn)歷、作品集三個(gè)部分充分體現(xiàn)出自身專業(yè)性。避免踩到那些坑。

1，求職郵件

通過求職郵件，大家需要明確告知面試官自己的基本狀況。求職郵件往往是面試官了解你的第一步。如果在一些細(xì)節(jié)之處處理得不夠?qū)I(yè)，那給到面試官的第一印象就會(huì)是負(fù)面的。

很多同學(xué)往往沒意識(shí)到這部分內(nèi)容之重要。先來看一個(gè)我曾經(jīng)收到的求職郵件：

這封求職郵件的問題主要有四個(gè)：

1. 標(biāo)題沒有說明應(yīng)聘的職位
2. 沒有任何姓名線索
3. 沒有簡(jiǎn)單的自我介紹
4. 附件文件名太過隨意

郵件標(biāo)題 - 職位&姓名

首先，一個(gè)相對(duì)專業(yè)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)一定是有分工的，應(yīng)聘不同的崗位所考核的標(biāo)準(zhǔn)大不相同。舉例來說，對(duì)于交互設(shè)計(jì)師，企業(yè)更注重邏輯與分析能力；而對(duì)于視覺設(shè)計(jì)師，企業(yè)更注重信息層級(jí)表達(dá)與視覺風(fēng)格定義能力。在郵件標(biāo)題中注明自己的應(yīng)聘職位和名字極其必要。比如標(biāo)題可以是：「【應(yīng)聘】交互設(shè)計(jì)師-王大錘」

在這補(bǔ)充一點(diǎn)，有些求職者應(yīng)聘的崗位與其在作品集中展示的作品不符，這一點(diǎn)會(huì)讓面試官產(chǎn)生困惑。需要避免這種情況。

郵件主體 - 自我簡(jiǎn)介&作品集鏈接

其次，郵件主體需要簡(jiǎn)單得介紹自己的現(xiàn)狀，而不需要長(zhǎng)篇大論，也不能空白一片。同時(shí)語言需要顯現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的尊重。比如：

「您好，我是XXX大學(xué)XX專業(yè)在讀研究生XXX。我在XX渠道了解到設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)正在招聘XX職位，并對(duì)此十分感興趣。附件是我的簡(jiǎn)歷與作品集，希望能幫助您對(duì)我有更多的了解。在此十分期待您的回復(fù)，謝謝。」

補(bǔ)充一點(diǎn)：由于作品集的文件可能比較大，超過了部分企業(yè)郵箱最大附件尺寸。 因此除了附件之外，可以在郵件末尾加上網(wǎng)盤鏈接，以確保有備用途徑使作品可以被訪問。

附件的注意事項(xiàng)

最后，附件文件名請(qǐng)務(wù)必注明自己的姓名。像圖中使用姓名首字母就是不適合的。不要小看這里的細(xì)節(jié)，因?yàn)樗鼤?huì)折射出求職者的專業(yè)性。從而影響面試官對(duì)于應(yīng)聘者的第一印象。

有設(shè)計(jì)感的簡(jiǎn)歷

對(duì)于簡(jiǎn)歷的通用要求大家請(qǐng)自行百度。這里說一點(diǎn)針對(duì)設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷的額外要求：「設(shè)計(jì)感」。

每一個(gè)輸出都必須體現(xiàn)出設(shè)計(jì)感

這里所謂的「設(shè)計(jì)感」是指層次分明的信息組織以及簡(jiǎn)潔干練的板式設(shè)計(jì)。記得一次與一位資深設(shè)計(jì)師閑聊時(shí)，他說了一句話我深表贊同：“設(shè)計(jì)師的每一個(gè)輸出都必須體現(xiàn)出設(shè)計(jì)感”。是的， 對(duì)于非設(shè)計(jì)崗位，只要能表達(dá)清楚重點(diǎn)信息，哪怕是一份普通的word文檔也就足夠了。但對(duì)于設(shè)計(jì)師來說，你的每一次輸出都是一次展示自己設(shè)計(jì)能力的機(jī)會(huì)。

把握簡(jiǎn)歷中信息展示的層次以及圖形化表達(dá)場(chǎng)景，力求簡(jiǎn)潔優(yōu)雅。

圖形幫助傳達(dá)，不可喧賓奪主

需要補(bǔ)充一點(diǎn)，有一陣子infographic resume很熱門。導(dǎo)致一些簡(jiǎn)歷為了graphic而graphic。千萬要記住，簡(jiǎn)歷最重要的功能是「?jìng)鬟_(dá)信息」。簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)，其本質(zhì)是為了「更有效地傳達(dá)信息」，千萬不能喧賓奪主。

比如下面這個(gè)反面案例，噪音太多，信息被淹沒在了雜亂的圖形中。

最后補(bǔ)充幾點(diǎn)：

• 由于求職網(wǎng)站用的是自己生成的簡(jiǎn)歷模板，而且通常比較簡(jiǎn)陋。所以如果可能，還是手動(dòng)發(fā)送自己設(shè)計(jì)過的簡(jiǎn)歷為好（推薦pdf格式）。
• 如果必須通過求職網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷的話，請(qǐng)別忘了在簡(jiǎn)歷中也附上作品集的鏈接。
• 確保簡(jiǎn)歷中任何鏈接可用。

作品集

由于自己主要負(fù)責(zé)篩選和面試交互設(shè)計(jì)師，因此這部分內(nèi)容除了共性部分外，還包括了交互設(shè)計(jì)作品的特性部分。

只展示滿意的作品，寧缺毋濫

作品集中的作品數(shù)量控制在3-7個(gè)為宜。因?yàn)槿藗円淮慰山邮艿姆诸愋畔?shù)量就在這個(gè)范圍內(nèi)。

一般來說，作品的先后順序直接代表了你對(duì)作品的滿意程度。因此我們?cè)诿總€(gè)作品展示上所需要花費(fèi)的精力是不相同的。

根據(jù)2/8理論，我們可以花80%的精力在20%的作品展示上。并且這20%的作品是最靠前的、最容易被面試官看見的。

對(duì)于連自己都覺得不滿意的作品，我不建議大家放到作品集中去湊數(shù)量。寧可多花點(diǎn)心思去展示自己滿意的作品?；虬炎髌沸薷牡阶约簼M意為止。

拆分流程，確保交互流程圖清晰

由于交互設(shè)計(jì)的作品集通常是pdf格式，每頁的尺寸是一致的。 如果把整個(gè)app完整的流程塞進(jìn)一頁里，通常會(huì)導(dǎo)致每個(gè)screen過小以至于模糊不可辨認(rèn)。最終結(jié)果就是面試官無法判定你的設(shè)計(jì)水平。前面說過作品集本身就是一個(gè)用戶體驗(yàn)產(chǎn)品，面試官只能以此為依據(jù)去評(píng)判你的設(shè)計(jì)能力。 而結(jié)果你是懂的。

因此對(duì)于稍微復(fù)雜一些的流程，我們需要把主流程切分成小流程展示。每一頁展示一個(gè)小流程，這樣可以控制每一頁screen的數(shù)量以確保其清晰可辨。

圖形化表達(dá)，傳達(dá)重點(diǎn)信息

面試官通常是先略讀一遍作品集，然后再挑感興趣的重點(diǎn)細(xì)看。 因此我們需要快速有效得傳達(dá)重要信息。以下是2點(diǎn)建議。

1）圖形化表達(dá)

下面就是一個(gè)不錯(cuò)的做法 :

這個(gè)同學(xué)用圖形化的方法描述了一個(gè)較為復(fù)雜的用戶場(chǎng)景。通常來說圖像傳達(dá)的信息影響力要遠(yuǎn)大于純文字。用圖像傳達(dá)信息往往是事半功倍的，同時(shí)也在展示自己的對(duì)重要信息的提煉能力以及設(shè)計(jì)能力。

2）提煉標(biāo)題，精煉文字

文字篇幅越長(zhǎng)通常會(huì)導(dǎo)致其流轉(zhuǎn)率越低。 為什么微博會(huì)把每條信息的字?jǐn)?shù)限制在140字？因?yàn)槌^140字的文字會(huì)使人閱讀負(fù)擔(dān)增加。微博的這個(gè)字?jǐn)?shù)可以作為我們的標(biāo)桿，把每段文字控制在這些字?jǐn)?shù)內(nèi)是一個(gè)聰明的做法。

其次給每段文字提煉出標(biāo)題，這樣面試官在瀏覽你的作品時(shí)可以快速了解你展示的結(jié)構(gòu)和大致內(nèi)容。

避免直接使用Axure導(dǎo)出html作為作品展示

我們?cè)趥鬟_(dá)信息給別人時(shí)需要考慮對(duì)方接受信息的門檻。 什么意思呢？打比方說：

1. 我當(dāng)面把話告訴你，你接受信息幾乎無門檻；
2. 我打手機(jī)給你，那你為了接受到我的信息至少得有一部手機(jī)，這個(gè)就是接受信息的門檻；
3. 我發(fā)微信給你，那你至少得有一部安裝了微信的手機(jī)，門檻又提高了。
4. 我用微信發(fā)紅包給你，那你至少得有一部安裝了微信的手機(jī)，并且這個(gè)微信的版本得支持紅包功能。

以此類推信息接收門檻是越來越高的。 當(dāng)然由于微信普及率高，我們不太容易意識(shí)到這個(gè)門檻。

那么如果我用axure導(dǎo)出html作為作品展示，那這個(gè)信息的門檻就是：對(duì)方得安裝axure瀏覽器插件。我不能保證對(duì)方安裝了相應(yīng)的插件。其實(shí)即使對(duì)方安裝了插件，我也不能保證插件的版本是否可以正確呈現(xiàn)我的作品。

事實(shí)上我收到過一些同學(xué)的axure作品， 也多次發(fā)生過作品無法被正常打開的情況，即使我安裝了插件。

除此之外，「訪問相關(guān)鏈接需要科學(xué)上網(wǎng)」也是一種信息接收的門檻。 你懂的。

別在陰溝里翻船：錯(cuò)別字

說一個(gè)真實(shí)案例：之前有一個(gè)開發(fā)的同事。她不小心在app的一段提示文字中錯(cuò)寫了2個(gè)字，結(jié)果公司直接停止試用。

偶爾一個(gè)錯(cuò)別字可能是手誤疏忽+審查疏忽。 但一個(gè)作品集里出現(xiàn)3處以上的錯(cuò)別字，那面試官可能會(huì)聯(lián)想到求職者是否是一個(gè)粗心的人、或者沒有很在意自己的作品集。 不論是品質(zhì)還是態(tài)度，都會(huì)產(chǎn)生較大負(fù)面影響。 而避免的方法很簡(jiǎn)單，多審查幾遍自己的作品集就可以了。 也正是因?yàn)楸苊獾姆椒ê芎?jiǎn)單，所以更不能在這個(gè)地方犯錯(cuò)。

結(jié)語

總的來說，大家在求職時(shí)需要時(shí)刻提醒自己：面試官時(shí)間緊迫。并且需要思考：怎樣才能在最短的時(shí)間內(nèi)以最快的方式傳達(dá)出自己對(duì)設(shè)計(jì)的理解以及自身的設(shè)計(jì)能力？

面試官評(píng)價(jià)求職者時(shí)，無非就兩個(gè)維度：能力&態(tài)度。

為了能夠在求職者中脫穎而出，我們需要用富有設(shè)計(jì)感的簡(jiǎn)歷和作品有效而準(zhǔn)確得傳達(dá)出自己的設(shè)計(jì)能力；用規(guī)范的郵件與文字體現(xiàn)自己專業(yè)細(xì)致的求職態(tài)度。 如果能做到這兩點(diǎn)，那就等著HR打電話找你面試吧。

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