熱評(píng) 綠巨人 · 浩克

是我太懶了還是我無(wú)知,像文中提到的了解產(chǎn)品和競(jìng)品,分析優(yōu)劣,做改版都是我以前從未做過(guò)的,現(xiàn)在看了之后明白自己為什么面試失敗了。

UI 設(shè)計(jì)師面試的終極殺手锏

前面寫(xiě)了面試我們要準(zhǔn)備什么/ 如何在面試中秀出你的作品集,相信大家也感覺(jué)到想要獲得最好的面試效果,需要準(zhǔn)備的東西也就越多,畢竟機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的。所以作為面試前準(zhǔn)備的最后一個(gè)步驟,就是一步到位,準(zhǔn)備最后的殺招—— 優(yōu)化該公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。

前文回顧:

很多人特別抵觸為面試公司做設(shè)計(jì)的測(cè)試,理由多種多樣,比如擔(dān)心面試公司騙稿,感到對(duì)方對(duì)自己的質(zhì)疑,害怕精力白白浪費(fèi)等等。

這里要提前指出,在國(guó)內(nèi)的環(huán)境中,公司要求面試者做測(cè)試,已經(jīng)是大勢(shì)所趨了,因?yàn)樽髌芳陌b只要愿意下精力,或者弄虛作假,無(wú)法做到對(duì)個(gè)人能力的真實(shí)還原。所以,要通過(guò)一些特殊的設(shè)計(jì)題,讓面試者在短時(shí)間內(nèi)完成,才可以更好地判斷他的能力。

大家可能認(rèn)為這是小公司和底端設(shè)計(jì)市場(chǎng)里的亂想,但很負(fù)責(zé)任的告訴大家,即使是在 BAT 這些一線大廠在面試設(shè)計(jì)師的時(shí)候,一樣也會(huì)布置測(cè)試題,而且更難更復(fù)雜。

對(duì)于你真正想要抓住的機(jī)會(huì),與其等待對(duì)方布置,不如提前準(zhǔn)備好,還能增加面試者對(duì)我們的印象分,尤其對(duì)于沒(méi)有面試經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)來(lái)說(shuō),益處更多,我們會(huì)在后續(xù)的文章中具體提及。下面我們來(lái)看看,應(yīng)該如何提前準(zhǔn)備優(yōu)化的內(nèi)容。

1. 確定修改內(nèi)容

優(yōu)化對(duì)方的產(chǎn)品,并不是指一口氣要把整個(gè)應(yīng)用、網(wǎng)站完全重新做一次,而是有目的性的挑選其中一個(gè)部分出來(lái)作為主要改動(dòng)的方向。做的改版要直擊對(duì)方的要害,挑選修改的內(nèi)容是一門(mén)技術(shù)活。

修改可以分成兩個(gè)方向,一個(gè)是視覺(jué)上的,一個(gè)是交互上的。具體應(yīng)該往哪個(gè)方向調(diào)整,就要根據(jù)產(chǎn)品具體的情況來(lái)判斷,前文已經(jīng)提到的產(chǎn)品分析,就要在這一步派上用場(chǎng)。

如果該產(chǎn)品本身結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、功能簡(jiǎn)單,可以優(yōu)化的交互內(nèi)容特別少,那么我們就要嘗試對(duì)其視覺(jué)方案進(jìn)行調(diào)整,比如站酷不少以視覺(jué)調(diào)整為出發(fā)點(diǎn)的概念稿。

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如果產(chǎn)品本身結(jié)構(gòu)復(fù)雜、功能點(diǎn)極多,而且讓我們覺(jué)得用起來(lái)不舒服,那就應(yīng)該往交互方面調(diào)整。因?yàn)閷?duì)于邏輯復(fù)雜的產(chǎn)品,招聘公司更看重的就是交互能力而不是視覺(jué)。

確定了方向以后,下一步,就是篩選出我們具體應(yīng)該設(shè)計(jì)的頁(yè)面與內(nèi)容。建議以其中最重要的產(chǎn)品功能或操作流程為主線,統(tǒng)計(jì)出具體應(yīng)該設(shè)計(jì)的頁(yè)面有哪些。例如一款購(gòu)物類(lèi)應(yīng)用,我們的設(shè)計(jì)能以商品列表、商品詳情、購(gòu)物車(chē)、訂單頁(yè)、付款結(jié)果為主線進(jìn)行設(shè)計(jì)。

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在這個(gè)步驟里,我們挑選的頁(yè)面并不需要多,但要精準(zhǔn)有效。并且,要在挑選的這些內(nèi)容中發(fā)現(xiàn)不足和缺陷。

除了少數(shù) BAT 大廠的核心產(chǎn)品,只要想找,任何一款普通的 APP 身上都會(huì)有明顯的視覺(jué)和交互上的問(wèn)題。我們除了定位出要去優(yōu)化的界面,還必須將這些問(wèn)題找出,這樣才能在下一步的執(zhí)行過(guò)程中樹(shù)立方向。

對(duì)于找出問(wèn)題和解決問(wèn)題是我們改版的核心,因?yàn)檫@是在之后面試過(guò)程中進(jìn)行展示和講解的基石,如果沒(méi)有找出問(wèn)題,那么后續(xù)的改版就站不住腳,缺乏因果關(guān)系的改版只是飛機(jī)稿,而不是優(yōu)化。

2. 改版的制作和整理

整理完要設(shè)計(jì)的頁(yè)面和方向以后,就是開(kāi)始動(dòng)手執(zhí)行了。該怎么做其實(shí)和我們正常的概念稿設(shè)計(jì)過(guò)程是類(lèi)似的,就是把頁(yè)面根據(jù)分析出來(lái)的問(wèn)題按自己的思路和想法重做一次。我們?cè)谶@邊要討論的,就是這個(gè)重做過(guò)程中應(yīng)該避免發(fā)生什么,以及最后如何進(jìn)行導(dǎo)出。

首先,改版是針對(duì)現(xiàn)有內(nèi)容的一種優(yōu)化,我們可以選擇視覺(jué)或交互作為主要的優(yōu)化方向。但是,除了這兩樣以外,不要在優(yōu)化過(guò)程中擅自增加產(chǎn)品的功能點(diǎn),畢竟我們的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與體驗(yàn),而不是制定產(chǎn)品功能。

并且,要記得沿用該設(shè)計(jì)產(chǎn)品本身的品牌視覺(jué)內(nèi)容,比如主色、LOGO、形象等等。即使原來(lái)的品牌視覺(jué)要素都不太好看,但你也是要適當(dāng)沿用的,我們可以選擇有目的性的減少它們出現(xiàn)的頻率和面積。比如原主色特別 「難看」,在頭部和底部導(dǎo)航欄的背景中大面積使用,那么改版就可以將背景色去除而將主色應(yīng)用在少部分的高亮元素中。

然后,在完成設(shè)計(jì)稿內(nèi)容以后,我們就要通過(guò)適當(dāng)?shù)陌b將這些內(nèi)容組織起來(lái),并添加對(duì)應(yīng)的文字解說(shuō)和連線。

作為面試用的改版設(shè)計(jì),包裝本身并不需要像準(zhǔn)備作品集一樣做得這么精細(xì),可以節(jié)省我們大半的時(shí)間。只需采取一些比較簡(jiǎn)單的排版即可,主要目標(biāo)是為了讓看的人能比較輕松的瀏覽,而不是打開(kāi)我們導(dǎo)出的 JPG 一頁(yè)一頁(yè)翻過(guò)去,這樣的形勢(shì)缺乏說(shuō)服力。

并且,對(duì)于非正式的作品包裝展示上,我們不需要完全依靠原創(chuàng),在注重效率的前提下,可以直接找一些國(guó)外的現(xiàn)成案例,套用它們的排版樣式做調(diào)整即可,比如下面的圖例。

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這類(lèi)展示和作品集展示的基礎(chǔ)要求一樣,就是要能在全屏模式下能看清楚所有內(nèi)容,可以只通過(guò)上下滾動(dòng)的方式來(lái)查看前后信息,無(wú)需進(jìn)行縮放和上下左右的滾動(dòng),所以導(dǎo)出一個(gè) 1920 寬以內(nèi)的豎狀 PDF 是最合適的格式。

當(dāng)然,如果是一個(gè)比較完整的業(yè)務(wù)流程,同時(shí)你原型工具或者交互動(dòng)畫(huà)工具使用比較熟練,也可以選擇使用摹客、Flinto、Invision 等工具,制作出可交互的案例,帶去面試,并直接在手機(jī)上進(jìn)行操作和演示。

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3. 小結(jié)

在我想要加入的公司面試中,我都會(huì)提前做好對(duì)方產(chǎn)品的改版,因?yàn)楫?dāng)對(duì)自己的能力有信心的時(shí)候,就要直觀的展示出來(lái),并要清晰傳遞出由我來(lái)負(fù)責(zé)這部分工作能做的比現(xiàn)狀更好的事實(shí)。

這樣不僅是一種練習(xí),能提升我的相關(guān)能力,即使做的設(shè)計(jì)并不是很讓對(duì)方滿意,那么也會(huì)在溝通過(guò)程中了解哪些地方?jīng)]有做好,存在哪些缺陷和改進(jìn)的空間。這種反饋的價(jià)值是非常高的,做的稿子越多,獲得的有效反饋越多,那么你對(duì)產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、交互的認(rèn)識(shí),就會(huì)在很短的時(shí)間內(nèi)得到質(zhì)的飛躍。

所以,不要總在抵觸公司的測(cè)試或者拒絕為它們做一些產(chǎn)品的改版,因?yàn)槲覀円獙⒛抗饩奂谧约耗芰ι?,而不是每天?dān)驚受怕于自己的精力是否被無(wú)良企業(yè)竊取。

如何了解你將要面試的公司

面試是一場(chǎng)博弈,知己知彼才能獲取最大的主動(dòng)權(quán)和收益。前面既然已經(jīng)有了對(duì)自己、作品的分析,那么下一步,我們就要有對(duì)另一方的了解。

這部分主要分成兩個(gè)部分,一個(gè)關(guān)于企業(yè),另一個(gè)是關(guān)于產(chǎn)品。

1. 企業(yè)信息查詢

在去面試任何一家陌生的企業(yè)前,我都建議大家花一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間去了解一下這家公司本身,尤其是對(duì)于中小企業(yè)。

我們分析一家企業(yè)不用像金融行業(yè)的分析師一樣,通過(guò)大量的數(shù)據(jù)采集做一份詳盡的企業(yè)分析報(bào)告,而是通過(guò)一些相對(duì)公開(kāi)的渠道,收集這家企業(yè)的信息,來(lái)對(duì)它們當(dāng)前的狀況、風(fēng)評(píng)、主營(yíng)業(yè)務(wù)有一個(gè)大致的判斷。

要感謝這兩年興起的類(lèi)似天眼查或者企查查這類(lèi)企業(yè)查詢工具,可以幫助我們快速了解這家公司的信息。下面,我們簡(jiǎn)單講講應(yīng)該通過(guò)這些工具了解哪些基本信息。

基本信息

首先,我們要了解這家公司的基本信息,包含注冊(cè)資金、時(shí)間和經(jīng)營(yíng)范圍。注冊(cè)資金是否合理需要根據(jù)公司規(guī)模判斷,正經(jīng)點(diǎn)的公司(需要招 UI 的程度)注冊(cè)資金是不會(huì)低于 100W 的。成立日期則表示該公司從成立到現(xiàn)在運(yùn)作了多少年,當(dāng)然年份越長(zhǎng)代表這家公司越穩(wěn)定,倒閉的風(fēng)險(xiǎn)較小。

最后,就是其經(jīng)營(yíng)范圍了,經(jīng)營(yíng)范圍往往有非常多的類(lèi)目,但主營(yíng)業(yè)務(wù)通常在前幾項(xiàng)。除了通過(guò)這類(lèi)注冊(cè)在案的信息以外,還可以通過(guò)百度、官網(wǎng)的渠道來(lái)進(jìn)一步了解加深對(duì)這家公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的了解,以及其近期動(dòng)態(tài)和事件。

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風(fēng)險(xiǎn)信息

接著,我們就應(yīng)該了解風(fēng)險(xiǎn)提示信息。對(duì)于有一定規(guī)模的公司而言身上有一些官司是正常的,但要關(guān)注,該公司是否有很多 「勞動(dòng)合同糾紛」。如果出現(xiàn)好幾起,那么證明該公司連最基本的工資合法發(fā)放都做不到,你該考慮的就是取消這場(chǎng)面試了。

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融資信息

除了一些私人作坊式企業(yè)和成立不久的初創(chuàng)公司,正常的互聯(lián)網(wǎng)公司都會(huì)通過(guò)融資的形式來(lái)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模。我們不一定要識(shí)別融資的金額、投資方的實(shí)力背景,主要要關(guān)注的是融資的次數(shù)與時(shí)間。

次數(shù)越多,且最后一次融資距離現(xiàn)在越近,就可以簡(jiǎn)單表明該公司目前處于高速發(fā)展的階段,有更好的潛力。

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雖然對(duì)于一些經(jīng)驗(yàn)老到的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),會(huì)去了解和分析的內(nèi)容還遠(yuǎn)不止這些,例如創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)背景、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、政策扶持等等,但對(duì)于處于菜鳥(niǎo)階段的設(shè)計(jì)師們了解這些信息就夠了。因?yàn)槲覀冎饕獞?yīng)該關(guān)注的東西,是這家公司的 「產(chǎn)品」。

2. 產(chǎn)品信息分析

對(duì)于應(yīng)聘來(lái)說(shuō),需要了解最多的東西就是職位負(fù)責(zé)的產(chǎn)品了。有的公司可能只專(zhuān)心做一款產(chǎn)品,而有的公司則同時(shí)運(yùn)營(yíng)多個(gè)產(chǎn)品,我們要在去面試前知悉,該職位主要負(fù)責(zé)的產(chǎn)品是什么,以及它對(duì)應(yīng)的信息。

當(dāng)前產(chǎn)品分析

只要不是剛成立的團(tuán)隊(duì),通常就會(huì)有已經(jīng)上線開(kāi)始運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)品。不管是 C 端還是 B 端的,要切記不要在面試時(shí)連對(duì)方的產(chǎn)品都沒(méi)有使用過(guò),甚至連產(chǎn)品是什么都不知道,這樣基本可以判本次面試死刑了(保密項(xiàng)目除外)。

我們不止要知道產(chǎn)品是什么,同時(shí)還要自己去下載和使用,并有目的性的得出相關(guān)的結(jié)論,以備面試之需。以下是我建議的步驟:

  • 先完整的使用一遍該產(chǎn)品
  • 梳理一遍產(chǎn)品提供的主要功能
  • 反復(fù)體驗(yàn)主要功能的操作流程并了解其產(chǎn)品邏輯
  • 總結(jié)其產(chǎn)品、交互、設(shè)計(jì)上的優(yōu)點(diǎn)
  • 總結(jié)其產(chǎn)品、交互、設(shè)計(jì)上的缺點(diǎn)

除了我們自己的體驗(yàn)以外,還可以在不同的社區(qū)、應(yīng)用商店里查找用戶對(duì)它的評(píng)價(jià),收集一些有用的信息做參考。在最后總結(jié)的部分,建議用文字記錄下來(lái),然后在面試前再?gòu)?fù)習(xí)一次。

收集行業(yè)信息

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),負(fù)責(zé)某一產(chǎn)品功能、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)的員工,都應(yīng)該對(duì)該產(chǎn)品所處行業(yè)有充分的認(rèn)識(shí)與理解,這是職業(yè)人員無(wú)形的資產(chǎn),擁有越多加分也就越多。

雖然我們不能在非常短的時(shí)間內(nèi)對(duì)這個(gè)行業(yè)有深刻見(jiàn)解,但花一兩小時(shí)形成初步認(rèn)識(shí)是完全沒(méi)有阻力的,這可以保證我們?cè)诿嬖囘^(guò)程中能接上對(duì)方的話,形成有效的討論。

收集行業(yè)信息是圍繞產(chǎn)品展開(kāi)的,比如類(lèi)似 19 年大熱的 「毒」 APP,如果只是了解產(chǎn)品的功能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要關(guān)注對(duì)于球鞋收集的緣由,這個(gè)現(xiàn)象是如何成型和發(fā)展的,以及國(guó)內(nèi)的潮流文化現(xiàn)狀。

處理這部分問(wèn)題,我就沒(méi)辦法給出很具體的步驟,畢竟不同行業(yè)應(yīng)該關(guān)注的信息可能完全不一樣,這需要大家自己做判斷。只要擅用百度、Google,就可以解決你對(duì)這個(gè)行業(yè)的知識(shí)盲區(qū)。

再進(jìn)階一點(diǎn),就是你通過(guò)收集的信息和自己的分析,對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀、未來(lái)發(fā)展形成自己的判斷,那就再好不過(guò)。尤其是類(lèi)似區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)或是 5G 通信相關(guān)的前沿行業(yè),擁有個(gè)人見(jiàn)解,你就領(lǐng)先了別人好幾個(gè)身位。

競(jìng)品分析

在國(guó)內(nèi)的環(huán)境里,競(jìng)爭(zhēng)是無(wú)處不在且異常激烈的,所以絕大多數(shù)產(chǎn)品都有對(duì)應(yīng)的競(jìng)品,既然想要在這家公司任職,那么未來(lái)你負(fù)責(zé)的產(chǎn)品也就是要和這些對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)。了解對(duì)方的競(jìng)品有哪些,絕對(duì)可以加深你對(duì)行業(yè)的理解,以及在面試過(guò)程中讓對(duì)方高看你一眼。

做面試前的競(jìng)品分析,首先你要先確定出競(jìng)品,建議選擇該產(chǎn)品所處行業(yè)的 TOP5,挑出兩三款即可,并不需要把所有競(jìng)品都選出來(lái)做分析,這是做不到的。

然后下載和使用這些產(chǎn)品,對(duì)比它們?cè)跇I(yè)務(wù)、產(chǎn)品功能、交互、設(shè)計(jì)上和原產(chǎn)品的優(yōu)劣。因?yàn)槲覀兦懊嬉呀?jīng)總結(jié)過(guò)面試產(chǎn)品本身的優(yōu)缺點(diǎn)了,那么我們就是要找到別的產(chǎn)品對(duì)于本產(chǎn)品有哪些更好的,有哪些不足的即可。

同理,這些得出的結(jié)論可以簡(jiǎn)單的記錄下來(lái),然后在面試前進(jìn)行預(yù)習(xí),會(huì)起到非常意向不到的效果。

總結(jié)

前面我們關(guān)于自身和案例的展示,都只是基本功,是必要的不扣分項(xiàng)目,加分作用有限。但只要在第一次準(zhǔn)備完畢以后,后面所要花費(fèi)的時(shí)間就少。

而對(duì)對(duì)方公司、產(chǎn)品、行業(yè)的了解,能幫助我們與面試官展開(kāi)對(duì)行業(yè)和業(yè)務(wù)內(nèi)容的探討,是最有力的突破口,但想要獲得理想的結(jié)果,就需要花費(fèi)較多的時(shí)間做準(zhǔn)備。越是我們中意的公司或者看中的面試,就越要在這些事情上下功夫花精力,獲得最大的收益。

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