本文主要為正在準(zhǔn)備互聯(lián)網(wǎng)公司校招和想了解這個(gè)領(lǐng)域的小伙伴們準(zhǔn)備。全文較長(zhǎng)，被分為上下篇，包含了校招過(guò)程中的所有技巧和秘籍，筆者描述得很詳情，絕對(duì)有態(tài)度的良心面經(jīng)，本文為下篇。

上篇回顧：《交互面試官想了解什么，你知道嗎？（上）》

在上篇文章中已經(jīng)介紹了簡(jiǎn)歷及作品集應(yīng)該如何準(zhǔn)備，本篇文章我們就來(lái)看看面試時(shí)到底應(yīng)該如何進(jìn)行自我介紹和作品講解，以及如何回答常見(jiàn)的面試問(wèn)題。

1.?面試時(shí)常見(jiàn)問(wèn)題 -?自我介紹

自我介紹是不是一件看似簡(jiǎn)單卻又讓你頭疼的事呢，如何介紹自己才能讓面試官對(duì)你印象深刻，面試官通過(guò)自我介紹想獲取哪些信息呢。在“簡(jiǎn)歷撰寫”部分，我們介紹了面試官想要了解的內(nèi)容，自我介紹的基本步驟同簡(jiǎn)歷上提到的基本一致，這里我們也簡(jiǎn)單介紹一下。

首先是個(gè)人基本信息，包括姓名，現(xiàn)在的研究方向，自己的家鄉(xiāng)等，面試很多時(shí)候是一種機(jī)遇、一種緣分，在專業(yè)能力相差無(wú)幾的情況下，若你和面試官家鄉(xiāng)相同，或許會(huì)增加親切感，自然面試通過(guò)的概率也會(huì)增加；其次在介紹教育經(jīng)歷的時(shí)候，注意介紹自己所學(xué)的專業(yè)課程，因?yàn)槊嬖嚬倩蛟S對(duì)你的專業(yè)并不了解，而通過(guò)你所學(xué)的課程可以判斷你對(duì)交互專業(yè)課程知識(shí)的了解與掌握程度，用戶研究等相關(guān)的專業(yè)課程均可以成為你的加分項(xiàng)；在介紹項(xiàng)目經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候，要突出自己在本次項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)中負(fù)責(zé)的主要內(nèi)容以及收獲，即使你沒(méi)有介紹，通常在后續(xù)的面試環(huán)節(jié)中也會(huì)被提及，這部分內(nèi)容是面試官感興趣的，主動(dòng)介紹比起面試官問(wèn)及的時(shí)候再去介紹更能體現(xiàn)出思考的嚴(yán)密性；

在個(gè)人經(jīng)歷的介紹中，比起簡(jiǎn)單陳述我的興趣愛(ài)好是畫畫、旅游、攝影等，可以通過(guò)具體事例來(lái)體現(xiàn)，比如喜愛(ài)攝影有自己整理的攝影相冊(cè)，喜愛(ài)旅游自己曾經(jīng)的窮游經(jīng)歷等。因?yàn)槊總€(gè)部門的人有不同的特質(zhì)，通過(guò)對(duì)興趣愛(ài)好等的了解，面試官可以判斷其性格是不是和團(tuán)隊(duì)相匹配，并且了解其工作外是如何安排自己的時(shí)間，對(duì)自己的生活是否有所規(guī)劃，有目標(biāo)有計(jì)劃的面試者更容易贏得面試官的青睞。

自我介紹是和面試官進(jìn)行互動(dòng)性交流的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中可以與面試官交談，讓面試官真正被自己的優(yōu)點(diǎn)所打動(dòng)，努力表現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)。即使專業(yè)能力稍有差別，但是所表現(xiàn)出的優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力等也會(huì)給面試官留下深刻而良好的印象。

2. 面試時(shí)常見(jiàn)問(wèn)題 -?作品介紹

通常在自我介紹之后，面試官會(huì)希望你挑選一到兩個(gè)你認(rèn)為最優(yōu)秀的作品進(jìn)行介紹。那作品集應(yīng)該如何講解呢，下面我們簡(jiǎn)單介紹一下。在介紹作品時(shí)，通常要求選擇一個(gè)或兩個(gè)作品，首先是希望你自己先要做出判斷，如果你回答覺(jué)得自己的作品都差不多，那么說(shuō)明對(duì)自己的作品去缺乏足夠而正確的認(rèn)識(shí)，作品集中一般會(huì)放四到五個(gè)作品，你需要選擇自己認(rèn)為最能體現(xiàn)出自己的能力、最完善的設(shè)計(jì)作品去講解。事實(shí)上，介紹作品的思路同自我介紹的思路一樣，你需要想辦法調(diào)動(dòng)面試官的積極性，比如可以向面試官提問(wèn)，讓面試官緊跟著自己的思路，這樣不僅邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，同時(shí)可以避免自己陷入被動(dòng)的情境中。

在面試的過(guò)程中，通常面試官會(huì)追問(wèn)，可以說(shuō)這是一件好事，至少說(shuō)明面試官對(duì)你的作品介紹感興趣，但是還是對(duì)你某方面的解決方案還有疑惑或者說(shuō)對(duì)你所體現(xiàn)出的能力存在不確定性，通過(guò)追問(wèn)想進(jìn)一步驗(yàn)證自己的判斷是否正確，所以在介紹作品的過(guò)程中，你需要不斷向面試官證明你的優(yōu)點(diǎn)，比如解決問(wèn)題的能力、推進(jìn)項(xiàng)目完成的能力、把控細(xì)節(jié)的能力等。

要抓住一切可能的機(jī)會(huì)展示出你的優(yōu)點(diǎn)，不要忘記這次面試的過(guò)程是來(lái)之不易的，這次談話也是有目的的談話，在這30-50分鐘的時(shí)間里你要得到面試官的認(rèn)可，才有機(jī)會(huì)獲得實(shí)習(xí)的資格，才有機(jī)會(huì)進(jìn)入好的平臺(tái)從而系統(tǒng)地學(xué)習(xí)交互專業(yè)知識(shí)。

3.?面試時(shí)常見(jiàn)問(wèn)題?-?如何回答面試官的提問(wèn)

3.1面試官常問(wèn)問(wèn)題

通常在進(jìn)行作品介紹的過(guò)程中或過(guò)程后，面試官會(huì)針對(duì)作品進(jìn)行相關(guān)的提問(wèn)，以下為一些常見(jiàn)問(wèn)題：

Q. 你認(rèn)為你的作品中有關(guān)交互設(shè)計(jì)的亮點(diǎn)是什么？

通常對(duì)于沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)而言，他可能不知道如何回答才算是交互設(shè)計(jì)的亮點(diǎn)，或說(shuō)對(duì)交互設(shè)計(jì)的理解還停留在簡(jiǎn)單的畫線框圖上，其實(shí)不然。需求轉(zhuǎn)化、界面布局、信息架構(gòu)和操作流程等都是交互設(shè)計(jì)的一部分?？梢员磉_(dá)自己將需求轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)解決方案的獨(dú)特處，界面元素布局等細(xì)節(jié)的優(yōu)化、以及設(shè)計(jì)方案使得信息架構(gòu)層級(jí)更清晰或縮短了用戶完成任務(wù)的流程等，但是，最好可以通過(guò)用戶測(cè)試、用戶反饋來(lái)證明自己設(shè)計(jì)方案的優(yōu)點(diǎn)，如果是實(shí)習(xí)作品，還可以通過(guò)上線后的數(shù)據(jù)加以證明。

Q. 你為什么這樣設(shè)計(jì)？（針對(duì)某一個(gè)交互設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)）

本問(wèn)題最好的方法是要向面試官展示你思考的過(guò)程，以及你的解決思路的亮點(diǎn)，只要證明方案是有價(jià)值的即可。

Q. 隊(duì)員是如何分工合作的，你做了哪部分的工作？討論的過(guò)程中有沒(méi)有分歧，有分歧如何解決的？（團(tuán)隊(duì)完成的作品）

通常面試官會(huì)關(guān)注在項(xiàng)目過(guò)程中，你擔(dān)任的角色是什么，你做了哪些工作。我們以交互設(shè)計(jì)師為例。如果你所負(fù)責(zé)的主要部分是交互設(shè)計(jì)的話，不要簡(jiǎn)答地回答自己是畫交互稿。因?yàn)槊嬖嚬傧Ｍ?tīng)到更全面得回答，比如負(fù)責(zé)上下游的調(diào)節(jié)，推動(dòng)項(xiàng)目按照計(jì)劃去完成等。對(duì)交互設(shè)計(jì)師而言，輸出設(shè)計(jì)稿只是一部分工作，推動(dòng)性、溝通能力等也是非常重要的。交互設(shè)計(jì)師是把產(chǎn)品經(jīng)理的需求轉(zhuǎn)化為功能并且協(xié)調(diào)上下游去推動(dòng)的，是需要自己去處理一些任務(wù)的，若只是畫交互稿則這種回答是不合格的，你對(duì)交互設(shè)計(jì)也沒(méi)有深刻的認(rèn)識(shí)。

討論過(guò)程中的分歧是不可避免的，這個(gè)問(wèn)題恰恰是考察你的解決問(wèn)題的能力。你是否用積極正面的思路去處理分歧，解決辦法是否是對(duì)項(xiàng)目的繼續(xù)開(kāi)展起到幫助。不論是在學(xué)校的項(xiàng)目中還是公司的實(shí)際產(chǎn)品中，交互設(shè)計(jì)師都需要在產(chǎn)生分歧時(shí)引導(dǎo)大家認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的主要目標(biāo)是什么，積極找到產(chǎn)生分歧的原因與解決辦法，推動(dòng)問(wèn)題的解決。

Q. 介紹一下你在xxx公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷？你最大的收獲是什么？

關(guān)于收獲，其實(shí)面試官更在意的是，你有沒(méi)有對(duì)這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié)，有沒(méi)有對(duì)交互設(shè)計(jì)進(jìn)行深入思考，交互技能有沒(méi)有提升，專業(yè)能力是否更加全面和深入?；蛟S在實(shí)習(xí)之前你的專業(yè)能力較差，但是通過(guò)在工作中的學(xué)習(xí)，你的專業(yè)能力有哪些提升也是面試官非?？粗氐摹?/p>

實(shí)習(xí)以后的規(guī)劃：通常，問(wèn)及實(shí)習(xí)以后的規(guī)劃，面試官是想了解你進(jìn)入公司后想要學(xué)習(xí)什么知識(shí)，想要掌握哪方面的技能。如果你覺(jué)得自己沒(méi)有什么要學(xué)習(xí)的知識(shí)，則你對(duì)自身沒(méi)有什么規(guī)劃，對(duì)自己沒(méi)有明確的定位，這樣的話是很難通過(guò)面試官的篩選。

3.2.其他常見(jiàn)問(wèn)題

Q. 你是如何理解交互設(shè)計(jì)的？

這是一個(gè)基礎(chǔ)問(wèn)題，首先對(duì)交互的客觀定義想必大家都了解。所以，面試官更注重你自己對(duì)交互設(shè)計(jì)的理解，可以加入自己的想法，或者結(jié)合案例去闡述自己的思考皆可。

Q. 為什么學(xué)習(xí)交互設(shè)計(jì)？

針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，主要是對(duì)跨專業(yè)面試者的考察，面試官的目的是想要了解跨專業(yè)的動(dòng)機(jī)，以及以前的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)是不是適合用在學(xué)習(xí)交互專業(yè)上面，既然應(yīng)聘的是交互設(shè)計(jì)，那么需要知識(shí)體系來(lái)支撐你去做交互設(shè)計(jì)，需要體現(xiàn)交互設(shè)計(jì)能力。因此，如果非非本專業(yè)的學(xué)生，自己是否有和交互設(shè)計(jì)有關(guān)的經(jīng)歷或者學(xué)習(xí)過(guò)相關(guān)課程是很重要的。

Q. 看過(guò)什么書，印象最深刻的是什么？

大家或多或少都已經(jīng)看過(guò)很多交互設(shè)計(jì)相關(guān)書籍，要善于總結(jié)在書中學(xué)習(xí)到的內(nèi)容，這些都是平時(shí)大家的積累。如果不知道看什么書，也可以查看往期內(nèi)容：網(wǎng)易UEDC設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)推薦書單

Q. iOS和安卓系統(tǒng)在交互規(guī)范上有什么區(qū)別？

這是一道專業(yè)性比較強(qiáng)的題目，即便不是準(zhǔn)備面試，如果想勝任交互設(shè)計(jì)工作，了解iOS和安卓系統(tǒng)的差異性也是非常重要的。在移動(dòng)端的產(chǎn)品設(shè)計(jì)中，必然要考慮到兩種系統(tǒng)各自的規(guī)范進(jìn)行設(shè)計(jì)，很多時(shí)候要尊重各自平臺(tái)，考慮iOS和安卓用戶使用習(xí)慣的差異性。建議大家多了解這兩種系統(tǒng)各自的特點(diǎn)并根據(jù)各自的規(guī)范進(jìn)行設(shè)計(jì)，也能為后續(xù)開(kāi)發(fā)帶來(lái)便利。

Q. 介紹一下你最喜歡的一款app？

通常情況下作品如果足夠豐富就不會(huì)問(wèn)及APP，但也有面試官想通過(guò)你對(duì)app的關(guān)注去判斷你的分析思考能力，可以去關(guān)注一些精致的app，分析其功能、交互的亮點(diǎn)，做好充分的準(zhǔn)備。

Q. 設(shè)計(jì)的趨勢(shì)？

對(duì)于此類問(wèn)題，面試官想考察你對(duì)設(shè)計(jì)趨勢(shì)有沒(méi)有關(guān)注，如果你的分析很到位，會(huì)成為有利的加分項(xiàng)，所以，平時(shí)要多關(guān)注設(shè)計(jì)的未來(lái)趨勢(shì)與動(dòng)向，于找工作還是自身的積累而言都很有幫助。

Q. 你認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么？

在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，只要回答的劣勢(shì)不要影響你的正常工作，不會(huì)對(duì)你從事交互設(shè)計(jì)工作帶來(lái)負(fù)面影響即可。在整個(gè)面試的過(guò)程中，面試官會(huì)不定時(shí)的向你提問(wèn)，除了上述提到的問(wèn)題以外，還會(huì)有很多其他問(wèn)題，但是你需要清楚的了解自己擅長(zhǎng)什么，知道面試官想要了解什么，找機(jī)會(huì)向他證明自己的優(yōu)點(diǎn)，努力得到對(duì)方的認(rèn)可。如果可能，提前了解所面試的公司，其主要業(yè)務(wù)是什么，自己可以做好充足準(zhǔn)備。如果可以去咨詢已在公司的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，他們的指導(dǎo)會(huì)讓你準(zhǔn)備面試的目標(biāo)更明確，更清楚。

4. 提問(wèn)面試官

通常在面試結(jié)束以后，面試官會(huì)問(wèn)你有什么問(wèn)題要問(wèn)，千萬(wàn)不要立即問(wèn)面試官自己是否可以通過(guò)面試，這樣會(huì)陷入一種尷尬的境地?？梢詥?wèn)面試部門的主要業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的未來(lái)規(guī)劃、部門的組成人員狀況或其他感興趣的問(wèn)題，盡量不要問(wèn)及一些令面試官無(wú)法回答的問(wèn)題。

5. 總結(jié)

綜上，筆者結(jié)合自身經(jīng)歷按照準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷和作品集，面試過(guò)程中常見(jiàn)問(wèn)題的，面試結(jié)束的總流程講解了面試中的注意事項(xiàng)以及面試官想要了解的內(nèi)容，因不同面試官存在差異性，我們無(wú)法保證面面俱到，但是希望能就面試的共性問(wèn)題為你提供幫助。告訴我們您想了解的內(nèi)容，希望和大家一起探討，您的支持和鼓勵(lì)是我們前進(jìn)的動(dòng)力。

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