在阿里暑期實習(xí)轉(zhuǎn)正之后投遞秋招，也是第一次正兒八經(jīng)的參加秋招，借著這次機會來分享一下秋招相關(guān)的建議。老規(guī)矩，不會介紹每次面試具體的問題，以個人感受為主。如果想要看詳細面經(jīng)的可以看看往年的前輩寫的文章：

前期準(zhǔn)備

1. 材料準(zhǔn)備

簡歷

簡歷是要體現(xiàn)自己和應(yīng)聘崗位的匹配度，怎么樣才能讓HR和面試官一眼就看到應(yīng)聘者的優(yōu)勢呢？個人認(rèn)為可以從以下幾個方面入手。

• 簡歷排版：作為設(shè)計師，簡歷排版也是一個體現(xiàn)你設(shè)計能力的機會?？梢远嗳タ纯春玫暮啔v信息架構(gòu)來對自己的簡歷進行修改。
• 學(xué)校成績：成績可以一定程度的說明一個人的學(xué)習(xí)能力，如果你在學(xué)校的績點及成績排名在同年級靠前的話，可以將這個優(yōu)勢和學(xué)校信息放在一起。
• 實習(xí)經(jīng)驗，項目經(jīng)驗：我理解大部分的秋招的應(yīng)聘者可能或多或少都有去到公司實習(xí)過，沒有實習(xí)過的同學(xué)也可能有參加過一些比賽，這些經(jīng)歷都可以在簡歷里面做一定的呈現(xiàn)，運用5w原則來對項目進行描述：你在項目里面是什么角色，你做了哪些貢獻，項目最后的成果如何。建議最好分點來寫，整個信息會更加清楚。
• 個人特色：每個設(shè)計師應(yīng)該都有會一些和設(shè)計相關(guān)的愛好，無論是攝影還是手繪等等相關(guān)的都可以寫上去，體現(xiàn)出來除去專業(yè)本身的個人特色。
• 小tip1：可以在簡歷上放上個人微信的二維碼，幫助面試官或HR快速和你取得聯(lián)系。
• 小tip2：研究面試崗位的JD，將JD上的能力要求和你的個人經(jīng)歷進行匹配。

作品集

作品集是要體現(xiàn)你有足夠強的專業(yè)能力。作品集本身其實沒有太多可以介紹的，大家可能都是按照主流的方式去對項目進行闡述。秋招面試下來，我也有幾個體驗可以給大家分享一下。

數(shù)量：作品集的項目數(shù)量不會有很明確的限制，但是后續(xù)面試時間有限，面試官可能只會有時間跟你聊前一兩個作品，所以最好還是把前兩個項目做的完善一點。整個作品集的頁數(shù)也不要太夸張，個人覺得30-40頁是一個合適的數(shù)量。

質(zhì)量：作品集本身的質(zhì)量應(yīng)該是最重要的，我有見過很多留學(xué)生就把他們當(dāng)時申請研究生的那個作品集拿來申請秋招，個人覺得這種做法不太可取。其一是作品本身的內(nèi)容是英文，會存在面試官不太愿意看的情況，減少了你在面試環(huán)節(jié)他和你互動的積極性；其二是因為申請時用的作品和你實際學(xué)習(xí)之后的項目質(zhì)量肯定相差的還是比較大的，所以個人建議還是把能代表個人近期設(shè)計水平的作品來分享。還有一點是大家盡可能將一些實際上線的項目放進作品集中，以便面試官了解你在實際商業(yè)環(huán)境下的相關(guān)產(chǎn)出。

流程：很多面試的環(huán)節(jié)都是要求你講一個你個人最滿意的作品，這個時候就會要求你對一個項目從開始到最后落地的整個過程是十分了解的。所以不斷優(yōu)化你對一個項目闡述方式極為重要。

個人特色：和簡歷一樣，作品集也是一個展現(xiàn)個人特色的機會。可以放一些你在其他設(shè)計領(lǐng)域的作品，時間多的話，可以讓面試官多了解你一些。當(dāng)然，你得確保這些作品和你作品集前面的項目質(zhì)量相當(dāng)，不然就成了減分項了。

小tip1：可以找你身邊的一些設(shè)計師幫你看看作品集，從別人的角度出發(fā)，會發(fā)現(xiàn)你自己看不到的問題。

小tip2：確定你要面試崗位的JD，將每個項目想要體現(xiàn)的能力和JD進行對應(yīng)。

2. 選擇公司（內(nèi)推）

很多人在秋招的時候會海投，最后會導(dǎo)致整個秋招極為繁忙且會錯過自己想去公司的面試。所以在最開始有一個具體的投遞策略十分重要，個人覺得可以從以下幾個點出發(fā)去進行考慮。

• 城市：大部分的互聯(lián)網(wǎng)公司集中在北上廣深杭，可以在最開始就設(shè)定好自己以后更加偏向于去什么城市發(fā)展，避免海投。
• 公司：不同的公司都有不同的文化，也有不同的工作時間，這個也可以在早期去做一些了解，排除掉一些和自己預(yù)期不同的公司。
• 業(yè)務(wù)：同一個公司不同業(yè)務(wù)的團隊也會相差很多，可以多去了解有關(guān)的資訊，選擇一個自己在未來1-5年想要發(fā)展的上升期業(yè)務(wù)。選擇好了以后可以去找到團隊里面的人進行內(nèi)推以確保你面試的是你喜歡的部門。
• 人脈：校招本身也是一場信息戰(zhàn)，你可以通過身邊的學(xué)長學(xué)姐，脈脈，?？途W(wǎng)，知乎等平臺去了解很多的信息，在這個過程中，也幫助你積累了很多人脈，幫助你在校招中獲得更多的信息。

秋招流程

大部分的互聯(lián)網(wǎng)公司在8月初就開始體驗/交互設(shè)計的校招，所以個人建議是在7月中旬就做好所有準(zhǔn)備，以防錯過校招的正式批。一般來說在正式投遞之后會進行簡歷篩選，有的公司會要求做筆試題，接下來就是經(jīng)歷3-5次面試，最后一輪面試結(jié)束之后就是9月中旬意向書的發(fā)放和10月底的談薪及確認(rèn)最后選擇的offer。接下來談?wù)劽嬖囅聛淼母邢氚伞?/p>

崗位了解：不同公司會對一個設(shè)計師有著不一樣的要求，我們需要做的是在面試環(huán)節(jié)的時候充分的表達我們就是面試公司想要的人，并且我們對這個崗位是了解且渴望的。在交流的過程中，很多的細節(jié)都會體現(xiàn)這點，所以一定要研究不同公司的JD。

部門業(yè)務(wù)了解：當(dāng)你被內(nèi)推到自己喜歡部門的時候，不要放松，你需要做的是盡你的可能去了解業(yè)務(wù)本身和團隊的情況，只要你想做這件事情，你就一定能找到有用的資源。當(dāng)面試官臨時問你一些和業(yè)務(wù)相關(guān)的問題時，你可以結(jié)合自身的理解提出可能的解決方案，這肯定是一個很大的加分項。

作品集的重要性：身為設(shè)計師，作品集的質(zhì)量很大的決定了我們的面試能否成功?；仡櫧衲暌徽甑拿嬖?，個人會認(rèn)為一個好的作品集不僅僅不會讓你給自己挖坑，更會給到自己在面試中的主動權(quán)。當(dāng)你闡述的一個作品獲得面試官的認(rèn)可時，你會很自然的掌握整個面試的節(jié)奏。當(dāng)你可以將這個節(jié)奏延續(xù)至第二個作品，第三個作品，整場面試是一個很和諧的交流。

設(shè)計師的理解：我們在面試的時候很自然的會將自己以一個設(shè)計師的角色帶入項目中。實際上，我們設(shè)計師應(yīng)該是以一個產(chǎn)品owner的角色去看待每個需求。當(dāng)面試官問你產(chǎn)品為什么要做這個需求，這個需求你后面會怎么迭代，你都應(yīng)該傳達出來你對產(chǎn)品本身是有思考的。

總結(jié)

秋招對我來說是一件從年初就開始計劃的事情，到最后一場面試結(jié)束，我覺得整個過程下來最重要的還是對自己目標(biāo)的明確和過程中的不斷摸索。每年的秋招都會有人抱怨找工作難，其實每一年都會更難，希望給大家一個準(zhǔn)備秋招的思路吧。有問題的話大家可以在評論區(qū)進行交流。