看到昨天有個(gè)小伙伴問設(shè)計(jì)師是不是晚上加班效率高，所以我要說的是，在工作中確實(shí)有很多時(shí)候是容易受到干擾的，沒辦法集中去做一些事情。特別是公司有那種老油條和“事多”的同事，就是無形中會(huì)給你加一些很多事情。“幫忙去拿個(gè)快遞、幫我打印一份文件、這個(gè)幫我設(shè)計(jì)一下，那個(gè)幫我改個(gè)字體顏色吧”有時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)臨時(shí)加一下任務(wù)進(jìn)來，想問一下大家怎么樣拒絕這類請求，又不會(huì)得罪人呢？

我們公司的一個(gè)同事，幾乎每天都加班到很晚，而且就算不加班，下班回家了，也會(huì)工作到很晚。他告訴我說是晚上比較安靜，不會(huì)被其他的事情打擾分散精力，再加上習(xí)慣了，所以晚上的效率會(huì)更高一些。大家對此怎么看？

現(xiàn)在幾乎每個(gè)設(shè)計(jì)師，產(chǎn)品經(jīng)理或者是運(yùn)營，甚至是某些技術(shù)崗位，都會(huì)強(qiáng)調(diào)用戶體驗(yàn)，好像不重視用戶體驗(yàn)就顯得很不專業(yè)，但是我們在追求的極簡、設(shè)計(jì)感，真的是用戶喜歡的么？用戶會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)按鈕的位置、幾個(gè)色差，而接受/放棄一個(gè)網(wǎng)站么？ 是不是有點(diǎn)兒被過度放大了？

主要是想聽大家分享一下經(jīng)驗(yàn)，我目前遇到最有挑戰(zhàn)的事情就是剛進(jìn)這家公司的時(shí)候，整個(gè)公司就只有我一個(gè)設(shè)計(jì)，從公司的平面，線下的活動(dòng)物料設(shè)計(jì)，到單頁，畫冊，網(wǎng)站及專題頁設(shè)計(jì)，都是我一個(gè)人，那段時(shí)間真的是手忙腳亂，好在忙了3個(gè)月，都搞定了，現(xiàn)在在公司也基本穩(wěn)定下來。大家遇到最有挑戰(zhàn)的事情是什么？怎么解決的？

今年馬上就要結(jié)束了，但是一年都在反復(fù)核酸中度過的，幾乎都啥收獲，只能說沒有被裁員已經(jīng)是萬幸。想問問大家，現(xiàn)在還有設(shè)計(jì)師的機(jī)會(huì)嗎，下一個(gè)風(fēng)口會(huì)是什么？應(yīng)該為趨勢去針對性的提高自己的能力嗎？

我現(xiàn)在每天基本就是三點(diǎn)一線，沒有任何的娛樂了，除了做圖，就是做圖~痛并快樂著！ ???♂?????????????????????????????

昨天看到社群的小伙伴都在討論設(shè)計(jì)師的加班問題，都覺得加班是最沒效率的！ 那你認(rèn)為設(shè)計(jì)師哪種工作方式才是效率最高的呢？

現(xiàn)在做UI的，都要兼顧平面視覺還要會(huì)手繪，建模等各種技能，還有的公司要求做動(dòng)畫之類的，現(xiàn)在UI都這么卷嗎，需要噓唏到什么程度才不會(huì)被淘汰，這個(gè)崗位的能力上限在哪里？

感覺現(xiàn)在很多熱門的領(lǐng)域，例如短視頻直播、電商帶貨、游戲等，對于動(dòng)態(tài)視覺設(shè)計(jì)的需求比較大，這會(huì)不會(huì)是以后的一個(gè)發(fā)展趨勢？很多禮物特效，動(dòng)態(tài)視覺的設(shè)計(jì)都很值錢，平面設(shè)計(jì)往這塊兒轉(zhuǎn)的話，需要做哪些方面的提升？

9點(diǎn)到公司以后，開始一天的工作，打開PS之后，就開始為今天的設(shè)計(jì)找參考，找素材，時(shí)不時(shí)就會(huì)被其他的信息打擾，看看網(wǎng)站，看一下手機(jī)，一上午時(shí)間就過去了。想問一下大家怎么能提高在做設(shè)計(jì)時(shí)的專注力？都有什么好的方式方法？

大家有沒有關(guān)注今年一些大廠裁員的資訊，感覺很大一批被裁員工都是工齡比較高的，工作經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)這么不值錢了嗎？被裁員的被優(yōu)化的都是老員工......

現(xiàn)在的這個(gè)工作讓我感到很痛苦，平時(shí)加班很多，我很想裸辭，但是我很迷茫，換一個(gè)公司做設(shè)計(jì)都會(huì)遇到同樣的問題，不做設(shè)計(jì)又不知道可以做什么，身邊的朋友都勸我不要貿(mào)然離職，現(xiàn)在新工作特別不好找，很糾結(jié)，每天過的很煎熬怎么辦？

面試的時(shí)候，同樣的視覺表現(xiàn)能力，有的只能拿到10K，有的設(shè)計(jì)師薪資可以超30K，差距是怎么形成的，高薪作品集都有什么特點(diǎn)？

有經(jīng)驗(yàn)的大佬可以幫忙分析一下，今年做母嬰電商行業(yè)的發(fā)展趨勢怎么樣，還有機(jī)會(huì)嗎？

我就是這許多設(shè)計(jì)師中的一員，在公司平面、網(wǎng)頁、少量UI的內(nèi)容，還有平時(shí)需要兼顧一下文案和其他瑣碎的事情，工資不說很低，但是和我朋友相比，差距有點(diǎn)大。他在公司就只是負(fù)責(zé)C4D這塊兒的設(shè)計(jì)，每個(gè)月至少比我多拿3000塊的工資，C4D我也是會(huì)的，但是為什么會(huì)有這么大的差距？