上周五去外交部、雁棲湖研究院、工業(yè)信息研究院，還有一個(gè)國(guó)企圖書館，面試宣傳設(shè)計(jì)、黨務(wù)宣傳、黨務(wù)建設(shè)、平面設(shè)計(jì)這幾個(gè)崗位，都是去幾百人報(bào)名（因都非事業(yè)編所以沒有筆試），然而俺被殘酷的淘汰了，幾乎這幾個(gè)崗位都是幾百人面試招幾個(gè).....
設(shè)計(jì)師職業(yè)（平面、電商、UI）似乎不復(fù)存在了...
當(dāng)前想要換工作的需要謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎，找到下一家后再離職了....
體制內(nèi)都已內(nèi)卷成這樣了，而且我是當(dāng)兵5年有歷史留名，體制內(nèi)我是優(yōu)先招聘人群，都已經(jīng)無(wú)法在體制內(nèi)正兒八經(jīng)找到工作，普通人會(huì)更難.....
話不多說，上干貨，最近找工作跳槽的看過來(lái)，有用的話可以分享轉(zhuǎn)發(fā)！
1、工作jd上面提到有銷售性質(zhì)的，或者做過銷售工作的優(yōu)先，那很可能工作內(nèi)容和銷售差不多
2、崗位福利上寫了包晚飯包住，有下班打車補(bǔ)貼，這種一般下班時(shí)間都比較晚，等于全天賣給公司了
3、寫要求抗壓能力強(qiáng)，一般工作壓力比較大加班多，大家要警惕了
4、提到高提成可能底薪少得可憐，甚至沒有底薪
5、當(dāng)你問HR薪資多少時(shí)，她說薪資面議那可能這個(gè)薪資非常低，如果說了就沒法騙人去面試了
6、公司主頁(yè)上寫著彈性工作制，大家也要警惕了，工作時(shí)間彈性可能就意味著下班時(shí)間無(wú)限制，可能下班后也要工作
7、崗位薪資范圍請(qǐng)看最前面那個(gè)數(shù)，如果你是無(wú)經(jīng)驗(yàn)?zāi)歉灰胗卸喔吡?/p>
8、如果提到公司都是00后，年輕人比較多，那大家可以想想一個(gè)公司沒啥老員工，是不是留不住人了
9、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作，可能工作內(nèi)容很多，一個(gè)人干三個(gè)人的活
10、工作福利只有水果零食下午茶，這種建議pass，拿的出手的只有這些了
11、崗位寫著多好多好，工資多高，完了還不限經(jīng)驗(yàn)，這種請(qǐng)直接繞開，天上沒有掉餡餅的事
12、HR說不提倡加班，可能該加的班還得加，還沒有加班費(fèi)
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千萬(wàn)不要有職場(chǎng)斯德哥爾摩綜合癥，也不要輕易被人PUA
2025/07/03
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