如題，科技在發(fā)展，作品集雷同程度高，00后新生代的職場(chǎng)思維跟之前的不一樣。 舊的招聘技巧和經(jīng)驗(yàn)在招聘新生代的設(shè)計(jì)師時(shí)好像沒(méi)有那么的適用，導(dǎo)致在招聘時(shí)對(duì)年輕設(shè)計(jì)師專業(yè)能力的評(píng)估有誤差，想問(wèn)問(wèn)大家，該問(wèn)哪些問(wèn)題去評(píng)估應(yīng)聘設(shè)計(jì)師的專業(yè)能力？
如題，科技在發(fā)展，作品集雷同程度高，00后新生代的職場(chǎng)思維跟之前的不一樣。 舊的招聘技巧和經(jīng)驗(yàn)在招聘新生代的設(shè)計(jì)師時(shí)好像沒(méi)有那么的適用，導(dǎo)致在招聘時(shí)對(duì)年輕設(shè)計(jì)師專業(yè)能力的評(píng)估有誤差，想問(wèn)問(wèn)大家，該問(wèn)哪些問(wèn)題去評(píng)估應(yīng)聘設(shè)計(jì)師的專業(yè)能力？
