上次我有聊到從大廠發(fā)文章窺見設(shè)計(jì)行業(yè)正在發(fā)生的變化，設(shè)計(jì)行業(yè)可能確實(shí)不如前些年那樣火熱了，整個(gè)行業(yè)開始進(jìn)入成熟期，更多需要的是專業(yè)化，精準(zhǔn)化的人才。

我自己在負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)搭建，面試招聘的過程中深刻體會到，雖然找工作投簡歷的人不少，但想要招聘到合適的人才同樣很難。很多時(shí)候不是候選人不優(yōu)秀，而是經(jīng)驗(yàn)匹配度很難契合。

今天想和大家聊聊一個(gè)和設(shè)計(jì)強(qiáng)相關(guān)的職業(yè)，不僅不會浪費(fèi)你的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，還能帶來新的增長機(jī)會。

更多職場干貨：

聊這個(gè)話題之前，可能不少設(shè)計(jì)師朋友對 TA 這個(gè)崗位不是太了解，目前來說，如果簡單的與 UI 設(shè)計(jì)師相比較，同一時(shí)間發(fā)布招聘需求，UI 設(shè)計(jì)師的簡歷會像雪花一樣飄過來，而 TA 幾乎是很難看到有多少人投遞。

注：TA是Technical Artist 的縮寫，相當(dāng)于美術(shù)與程序之間協(xié)作的橋梁。該職位要求具備美術(shù)制作能力，掌握全面的美術(shù)技術(shù)知識，并對腳本，程序用語有所理解。

之前 ISUX 也發(fā)過高規(guī)格特聘 TA 人才。還有一個(gè)設(shè)計(jì)老大說他們那開 200 萬以上薪酬都很難招到合適的 TA 人才，可想而知，這個(gè)崗位得有多稀缺。

ISUX 發(fā)布過的高薪招聘 TA 的宣傳文章

如果你對效率和效果都有追求，喜歡搗鼓各種小工具，小插件，同時(shí)對代碼也不排斥，可能就蠻適合這個(gè)崗位。

但轉(zhuǎn)型并不容易，往往伴隨著痛苦。

我剛開始的時(shí)候，因?yàn)樗幸獙W(xué)的東西都是新鮮的，興趣很高。但隨著學(xué)習(xí)的深入，大概自學(xué)了 1 年多后，反而開始動搖。

當(dāng)摸了一點(diǎn) TA 知識后，如果想要在這個(gè)領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)展，會生出不少雜念，比如半路出身，要重新學(xué)習(xí)一大堆新的技能樹，懷疑自己能否學(xué)的下來，能不能追上別人的進(jìn)度等等。

你發(fā)現(xiàn)了嗎？對于學(xué)一個(gè)本專業(yè)外的知識，往往都會有這種的心態(tài)變化。那怎么解決呢？

我對于這種主觀問題，會傾向于找行業(yè)前輩去聊，因?yàn)檫@些問題不是純技術(shù)問題，沒有教程，在網(wǎng)上幾乎很難直接找到答案。

然后我約了一位資深 TA 大佬吃飯聊天，他作為一個(gè)在行業(yè)內(nèi)的資深人士對行業(yè)的一些情況比我這樣行業(yè)外的人看的清晰得多，讓我了解到了很多行業(yè)內(nèi)不為人知得一面。

和他聊完，喜憂參半，但確實(shí)能給足全面的信息參考。其實(shí)做任何選擇都是這樣，只有信息足夠全面，在選擇時(shí)才不容易盲目。

一、TA 的行業(yè)現(xiàn)狀

雖然在行業(yè)里，TA 崗位薪資很高，但單純的美術(shù)向 TA 在項(xiàng)目中地位卻并不高，主要是由于做的效果很難被美術(shù)老大所認(rèn)可。他們一方面不容易信任你的美術(shù)專業(yè)能力，一方面也是在保護(hù)自己的團(tuán)隊(duì)。

這也容易理解，一個(gè)技術(shù)美術(shù)把效果都做好了，美術(shù)的價(jià)值又在哪？（Ps:這其實(shí)更多的在大廠是很普遍的情況，利益點(diǎn)不同，不同團(tuán)隊(duì)作風(fēng)可能差別也蠻大，但確實(shí)是一個(gè)容易產(chǎn)生問題的地方。但不同團(tuán)隊(duì)，這個(gè)情況可能差異很大，在中小團(tuán)隊(duì)可能又是另一番景象。）

所以，現(xiàn)在在游戲團(tuán)隊(duì)里 TA 的角色更多的會是程序的定位。更多的日常工作都是在寫代碼，這其實(shí)已經(jīng)有點(diǎn)偏離 TA 的崗位初衷了?，F(xiàn)在最多的就是渲染向 TA，非常卷，大家都在比拼渲染效果，不像 10 年前剛興起的時(shí)候，作為美術(shù)向 TA 會一點(diǎn)代碼，甚至完全不懂也沒關(guān)系。

現(xiàn)在這方面，一個(gè)大學(xué)生（現(xiàn)在做算法和圖形學(xué)的大神，學(xué)歷都非常高）都可以把算法做到很好，如果現(xiàn)在轉(zhuǎn)行的話，其實(shí)是沒有多少優(yōu)勢的，很現(xiàn)實(shí)的一個(gè)情況。這個(gè)對于哪一個(gè)行業(yè)轉(zhuǎn)行都是如此，尤其是對于高級崗位，“轉(zhuǎn)行窮 3 年”這句話是有道理的。

不過，我覺得未來的行業(yè)發(fā)展，TA 職業(yè)天花板相對較高，未來有很多新的行業(yè)比如隨著蘋果 Vision Pro 出來了，帶動對于 3D/UI，AR，VR 等等需要爆發(fā)，新的行業(yè)才有新的機(jī)會。

目前有一種更偏美術(shù)向的 TA，叫多媒體 TA，可能會是專門寫效果，做一些特殊的濾鏡或特效，程序要求相對較低，更符合對 TA 的定位，也可能更適合設(shè)計(jì)師來做。

比如我現(xiàn)在在做的 XR 領(lǐng)域，就特別需要這樣的 TA 來一起研究效果，如果有想法換工作的朋友，歡迎聯(lián)系我呀。

二、如何判斷自己是否適合？

我自己的個(gè)性是喜歡研究各種疑難雜癥，廣泛涉獵，我覺得我這種跨界的優(yōu)勢是可以很好得適合做 TA 的，但如果去到游戲，這種跨界興趣會被一堆需求塞滿而被消磨殆盡，只有壓力和內(nèi)卷?？缃绾芸赡芫筒辉偈亲院赖膬?yōu)勢，甚至可能成為劣勢。

在一個(gè)領(lǐng)域做到優(yōu)秀，然后再跨界的話，這個(gè)跨界知識就是加分項(xiàng)，但如果轉(zhuǎn)行到本來就需要跨界的崗位，它就不叫跨界，而是基本要求。當(dāng)一件本來是優(yōu)勢的事成了基本要求時(shí)，原本的成就感和自信會很容易消失。

所以，對于這種“風(fēng)險(xiǎn)”，要提前想清楚。這其實(shí)也是其他很多想轉(zhuǎn)行的朋友需要考慮的點(diǎn)。

雖然上面說的是 TA 崗位，但如果你想轉(zhuǎn)行，就需要考慮你的優(yōu)勢到了新的領(lǐng)域還能不能繼續(xù)保持優(yōu)勢，這個(gè)對于轉(zhuǎn)行是否能渡過艱難的適應(yīng)期，特別關(guān)鍵。

三、TA 行業(yè)入行要求？

現(xiàn)在入行 TA 的話，必須要掌握程序。在 7-8 年前，會寫點(diǎn)代碼的 TA 非常吃香，甚至不會也沒關(guān)系，那時(shí)候入行是非常簡單的，但現(xiàn)在這個(gè)崗位發(fā)展了這么多年，要求其實(shí)已經(jīng)非常高了。

這很像 UI 這個(gè)崗位，在 8 年前我開始工作的時(shí)候，基本上你會畫圖標(biāo)就可以入行了，但現(xiàn)在發(fā)展了這么多年，要求已經(jīng)內(nèi)卷到了可怕的程度。

其實(shí)事情還是跟當(dāng)年做的事情差不多，甚至技能層面還不如當(dāng)年要求那么高，比如當(dāng)年是要求能畫寫實(shí)圖標(biāo)，對于圖標(biāo)的造型和質(zhì)感要求非常高，現(xiàn)在基本上這方面的要求已經(jīng)低了太多。但其他綜合能力要求已經(jīng)相當(dāng)高了，內(nèi)卷到各種方法論，各種學(xué)歷背景等等。

對于 TA 要求的具體技術(shù)來說，Shader 語言是基礎(chǔ)，必須掌握，其次是 c#、c++、Python，一些 DCC 軟件方面的插件腳本也要會寫，從難度上來說，c++難度最大，Python 最簡單，可以從 Python 入門，這個(gè)語言也能實(shí)現(xiàn)很多功能插件。

很多高階的 TA 現(xiàn)在都在研究很前沿的技術(shù)方案，關(guān)注最新的流程和方案，比如最近看到的 PCG 開放世界，材質(zhì)組件化等等。

如果想快速出圈，那么就可以從一些最前沿的技術(shù)去研究，這個(gè)其實(shí)在其他領(lǐng)域也是如此，這就是為什么要關(guān)注流行趨勢，在各行各業(yè)都適用。

以前我覺得程序是硬實(shí)力，程序會了就是會了，但其實(shí)技術(shù)也過時(shí)的很快，3 年前會的技術(shù)可能到今天就完全用不上了。

程序員的內(nèi)卷同樣非?？膳拢３謱W(xué)習(xí)，保持獨(dú)立思考的能力，提升自我學(xué)習(xí)的能力，時(shí)刻更新自己才是我們每個(gè)人必須要去做的事情。

結(jié)語

最后要說明的是，雖然設(shè)計(jì)行業(yè)沒那么火了，但我還是建議，如果你對設(shè)計(jì)足夠喜歡的話，依然還是可以深耕下去，優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師依然是這個(gè)行業(yè)極度稀缺的。

今天的話題，不是教大家轉(zhuǎn)行，而是是想給讀者提供一些新的思路。我們每個(gè)人的能力點(diǎn)，擅長的事情都不同，找到最適合自己的位置最重要。

很多人希望自己的職業(yè)天花板更高一些，和大佬聊下來，其實(shí)可以得到一個(gè)質(zhì)樸的結(jié)論，那就是：堅(jiān)持做困難且門檻高的事。

在日常工作中保持這種心境，居安思危，然后不斷接受新的挑戰(zhàn)，累計(jì)自己的戰(zhàn)斗經(jīng)驗(yàn)，直到躍升的那一刻。

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