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前言

面試作為步入職場旅程中的關(guān)鍵一步，是衡量個人專業(yè)能力、溝通技巧和應(yīng)變能力的重要時刻，但是很多朋友都忽略了面試的重要性。平時我也會與 HR 同事進(jìn)行溝通，發(fā)現(xiàn)很多候選人對于一些高頻的面試問題回答都很不到位，很明顯沒有做到足夠的準(zhǔn)備。如果你還沒 offer 或者沒找到工作，這篇文章一定要看到底。

今年的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境確實真的很差，競爭壓力也非常大，很多大廠裁員，而且都在縮編，導(dǎo)致本身在中小廠的員工要和大廠員工競爭。但是我們就真的找不到工作了嗎，首先我們要知道大環(huán)境好 VS 大環(huán)境差，企業(yè)招聘的邏輯是有明顯差異的：

所以怎么匹配對方需求，體現(xiàn)自己性價比才是關(guān)鍵?，F(xiàn)在很多網(wǎng)上的攻略已經(jīng)過時了，如果抱著上升期的思維，就很容易踩坑。

其實找工作就是銷售自己，如何用不同的營銷手段讓自己展露出來，讓公司選擇你。這篇文章主要是為自己梳理，結(jié)合近期面試的感受，從面試官和應(yīng)聘者的雙角度出發(fā)，也與大家分享一下梳理結(jié)果，一起探討如何一步一步得到想要的結(jié)果。看完這篇文章，我只能說，你會強的可怕。

一、面試前-準(zhǔn)備戰(zhàn)斗

在這個環(huán)境下，光做好作品集是萬萬不夠的，丟掉學(xué)生思維，學(xué)會使用產(chǎn)品思維去面試，把每個面試當(dāng)做需求來設(shè)計，有意識地站在用戶角度（面試官角度）來思考：面試官想考察的內(nèi)容有哪些？提高準(zhǔn)備意識，有效驅(qū)動產(chǎn)品落地，不同段位的崗位要求不一樣，但卻有個共同的方法：提前準(zhǔn)備和彩排。

1. 確定目標(biāo)公司

開始準(zhǔn)備找工作之前，我們可以將目標(biāo)公司（也需要收集一些其他城市的崗位）收集到表格中，對所有的公司進(jìn)行分級分類，并且實時記錄自己的投遞/面試情況。

2. 圈定考題范圍

我們?nèi)绾未_定自己是符合企業(yè)需求的，首先就要提煉崗位要求的能力項和基礎(chǔ)信息，只有知道了別人要什么人，我們才能朝這個方向越來越近。

以下是我收集不同類型的崗位的能力要求，大家可以對照自己的能力，突出長處，弱化短處。

不同面試階段考察點

另外，我們知道一般面試都是分好幾輪的，每一輪由不同的職位來面試。所以接下來也帶大家分析一下常規(guī)每輪面試，面試官的考察重點有何不同。

3. 拿到考試機(jī)會-定制化簡歷與打招呼

很多朋友在投遞的時候一般都是從開始投簡歷到最后找到工作，簡歷都沒有變過，既不修改也不針對性投遞，這都會降低我們收到回復(fù)的幾率。

簡歷撰寫

打招呼語

重點是講清楚自己過往與目標(biāo)公司比較匹配的工作結(jié)果以及亮點，然后說明自己與公司匹配的能力都有哪些，所有的宗旨就是，主動展示自己的優(yōu)勢。

4.考試前-模擬面試

大家以前在學(xué)?？荚?，也會經(jīng)常有模擬考，但是找工作面試的時候大家就會忘記他的重要性，其實模擬面試作用很多，尤其是在增加自信這塊，效果非常不錯。

在模擬面試之前，我們將自己的作品拆分為多個不同方向的重點，在面試的時候可以隨機(jī)應(yīng)變，他需要什么，我們就說什么，而不是全部的面試都按照一套模版和流程講解。

面試問題大家可以看我的實戰(zhàn)演練，在里面會為你提供常見的面試問答。

二、面試中-實戰(zhàn)演練

OK，經(jīng)過幾輪模擬，這時候你應(yīng)該已經(jīng)可以很完整的完成一場面試了，假如你已經(jīng)收到了 offer，那我們就要開始正式面試了。在這個環(huán)節(jié)中 ，我準(zhǔn)備了很多實際的回答案例，但是大家一定要學(xué)會舉一反三，如果直接背誦套用也會讓面試官對你產(chǎn)生一些不真實感，微瑕才是真實。

1. 面試要點

面試前一定要反復(fù)檢查自己的以下幾點是否都做到了，可以保存這張圖片做一個小小的 checklist 哦～

2. 從 5 種典型問答中找到方法

大家要知道，面試過程中所有的問題都是服務(wù)于一個原則：公司為什么要選擇你。所以大家在答題的時候千萬不要跑題，在面試中出現(xiàn)聊天內(nèi)容跑偏的情況，面試官可能就不想繼續(xù)了解你了。

ps：大家一定要學(xué)會根據(jù)思路延展答題，這樣就會保證自己能記得住而且臨場發(fā)揮的時候可以根據(jù)面試官的問題靈活調(diào)整，另外很多亮點其實可以主動講出來，不需要非要等面試官問，可以直接穿插在各種問答中，這樣其實他根本沒有什么要深入挖你的，面試主動權(quán)也牢牢把握在你手里。

個人特質(zhì)與職業(yè)規(guī)劃

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3. 設(shè)計師的反向面試

除了公司面試我們，其實我們也要面試公司，這是一個雙向選擇的過程。如何確定公司是否可以入職，我們就可以在反問的過程中收獲信息。也可以對第三級的公司進(jìn)行一些專業(yè)問題的提問（反正你也不去，是來學(xué)習(xí)的）。

可以用下面的內(nèi)容來進(jìn)行提問，給面試官留下深刻的印象。

三、面試完-記錄與復(fù)盤

面試結(jié)束后的復(fù)盤是非常重要的，在一次一次的面試中，一定會有一些你回答的好的、不好的問題，匯總好自己的面試文檔，不斷填充壯大自己的知識庫，這也是一次知識沉淀。

每次面試前一定要進(jìn)行錄音，錄音完畢后利用轉(zhuǎn)文字的工具沉淀問題與答案。大家可以利用一些 AI 工具提升效率，讓 AI 代替自己做一些枯燥復(fù)雜的工作，也是一次 AI 優(yōu)化工作流的體現(xiàn)哦～

總結(jié)

在新生活的征途上，無論是新手設(shè)計師還是中高級設(shè)計師，準(zhǔn)備充分都是成功的關(guān)鍵。不要害怕展示你的個人風(fēng)格和對設(shè)計的獨特見解，最后，記得保持積極向上的心態(tài)。

面試通過只是起點，大家一定要在工作中不斷積累自己可通用可遷移的能力，不斷的提升自己的等級。

歡迎大家在評論區(qū)一起探討面試中的有趣故事和經(jīng)驗～