各大廠商的秋招正在進(jìn)行中，校招的殘酷在于：HC 縮減并且競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的同時(shí)，許多已經(jīng)有大廠實(shí)習(xí)等光環(huán)背書(shū)的同學(xué)更具優(yōu)勢(shì)。作為一位過(guò)來(lái)人，曾經(jīng)幫助輔導(dǎo)過(guò)一些同學(xué)，看到很多同學(xué)還是處于一個(gè)迷茫的狀態(tài)，希望能夠給正在努力的小伙伴提供一些幫助。以下為本人總結(jié)經(jīng)歷過(guò)的一些經(jīng)驗(yàn)，僅作拋磚引玉。

本人面試經(jīng)歷：

• 大二：CVTE（offer）
• 大三：騰訊內(nèi)推（獲取offer因某些原因放棄）、阿里（候選池）、華為（候選池）、網(wǎng)易游戲（獲取offer實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正）
• 大四：微眾銀行（獲取offer） 其他創(chuàng)業(yè)公司offer

網(wǎng)申

目的：淘汰不合格/未達(dá)標(biāo)的應(yīng)聘者。

方法：通過(guò)搜索各大廠商的名稱(chēng)+招聘/校園招聘，即可獲得相關(guān)信息。

注意：

• 各個(gè)大廠的 BG 可提前了解，例如微信就是 WXG，可提前做好選擇。
• 相關(guān)的活動(dòng)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷都需要自己事先寫(xiě)好。格式：時(shí)間+內(nèi)容（注意只寫(xiě)重點(diǎn)，在XXX做了XXX得到XXX）
• 上傳的簡(jiǎn)歷+附件最好不超過(guò) 40M，HR不一定會(huì)看。
• 相關(guān)活動(dòng)和經(jīng)歷復(fù)制一份，便于其他公司的投遞，節(jié)約時(shí)間。

筆試

目的：篩選專(zhuān)業(yè)能力基本符合崗位要求。

方法：通過(guò)搜索各大廠商的名稱(chēng)+招聘/校園招聘，即可獲得相關(guān)信息。

注意：

• 可能會(huì)有基礎(chǔ)選擇題、判斷題、必定有大題。
• 會(huì)有攝像頭，放輕松，誠(chéng)實(shí)作答，可以準(zhǔn)備一些稿紙快速出原型圖。
• 尋找一些往年的例題，自己先行了解一下可能會(huì)出現(xiàn)的類(lèi)似題目。
• 可準(zhǔn)備內(nèi)容：設(shè)計(jì)理論、設(shè)計(jì)趨勢(shì)、行業(yè)熱門(mén)、該公司的產(chǎn)品拓展業(yè)務(wù)、交互形式……
• 時(shí)間 1~2 小時(shí)不等，需要合理分配時(shí)間，大題作答最好聚焦一個(gè)創(chuàng)意點(diǎn)，不要過(guò)于放大范圍，可能會(huì)導(dǎo)致做不完并且沒(méi)有亮點(diǎn)。

群面

目的：觀察即時(shí)發(fā)揮的抗壓和專(zhuān)業(yè)積累。

方法：通過(guò)搜索各大廠商的名稱(chēng)+招聘/校園招聘，即可獲得相關(guān)信息。

注意：

• 如果沒(méi)有足夠的領(lǐng)導(dǎo)力，不要貿(mào)然做 leader，容易自取滅亡，意見(jiàn)不統(tǒng)一。
• 如果可以選擇，就擔(dān)任記錄者/計(jì)時(shí)，并且多參與討論，拋出建設(shè)性意見(jiàn)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候把握節(jié)奏。
• 普通的討論者需要積極地去發(fā)言，可以做隱藏的 leader 去掌握全局。
• 不要過(guò)于執(zhí)著自己的意見(jiàn)，要以團(tuán)隊(duì)為主，做出自己的貢獻(xiàn)。
• 時(shí)間有限，不要過(guò)于糾結(jié)細(xì)節(jié)，時(shí)間節(jié)奏很重要。

初面

目的：通過(guò)作品集篩選出專(zhuān)業(yè)水平符合崗位要求，并且具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

方法：

• 把面試官當(dāng)朋友去溝通，去介紹自己的作品集；
• 思路清晰且作品細(xì)節(jié)完善，經(jīng)得起推敲。

注意：

• 先自我介紹，狀態(tài)需要表現(xiàn)輕松，然后可以詢問(wèn)下面試官是否可以開(kāi)始講作品。
• 準(zhǔn)備好要講的作品集內(nèi)容，需要用條理性去回答，例如這個(gè)產(chǎn)品是什么、用戶是誰(shuí)、目標(biāo)是什么等等。
• 用筆記記錄面試的介紹內(nèi)容，自行練習(xí)演講，避免不自信和緊張。
• 語(yǔ)速不要太過(guò)著急，當(dāng)面試官提問(wèn)不要緊張，可以申請(qǐng)給幾分鐘思考一下。
• 如果講完作品，感覺(jué)有點(diǎn)冷場(chǎng)，可以自己?jiǎn)柮嬖嚬賹?duì)XXX感興趣嗎，我和你介紹一下。
• 如果面試官有質(zhì)疑，誠(chéng)實(shí)回答，或者坦誠(chéng)說(shuō)自己考慮不夠完善。
• 自身優(yōu)缺點(diǎn)、印象最深、最滿意、最喜歡的 APP/功能這些都是?？嫉狞c(diǎn)，需要提前準(zhǔn)備。

復(fù)面

目的：篩選出發(fā)展?jié)摿Α?zhuān)業(yè)深度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等各方面都不錯(cuò)的潛力股。

方法：

• 淡定應(yīng)對(duì)壓力問(wèn)題、條理清晰回答；
• 展現(xiàn)自己在專(zhuān)業(yè)上的深度。

注意：

• 仍然可能會(huì)問(wèn)作品集、筆試的問(wèn)題，如果初面提出過(guò)的質(zhì)疑和疑問(wèn)，需要做好準(zhǔn)備以及回答內(nèi)容。
• 可能會(huì)提出開(kāi)放性問(wèn)題，需要站在面試官的角度思考：面試官的目的是什么，需要怎么做，很多時(shí)候沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，結(jié)合交互五要素進(jìn)行回答是不錯(cuò)的思路。
• 如果讓你提問(wèn)，不要浪費(fèi)機(jī)會(huì)，提出有意義的問(wèn)題，例如你可以參與什么項(xiàng)目，或者你可以獲得什么成長(zhǎng)。
• 學(xué)會(huì)站在對(duì)方位置考慮，面試官就是你的用戶，多想想他的目的是什么，并且要提供對(duì)方價(jià)值。
• 自身的發(fā)展規(guī)劃可能會(huì)問(wèn)到，以短中遠(yuǎn)三期分解拆分自己的目標(biāo)。

HR面

目的：符合公司價(jià)值觀，并且發(fā)展意向和品格與公司理念相同。

方法：態(tài)度誠(chéng)懇，并且提前了解公司的價(jià)值導(dǎo)向以及文化理念等。

注意：

• 誠(chéng)實(shí)回答，不要虛假回答，HR 對(duì)心理研究比較充分，撒謊會(huì)很難圓謊。
• 薪資方面除非有理想數(shù)目，建議可以回答按照公司的標(biāo)準(zhǔn)，一般不會(huì)過(guò)多討論這個(gè)。
• 如果問(wèn)到為什么想來(lái)該公司，建議結(jié)合理性和感性去回答，例如理性是業(yè)務(wù)好平臺(tái)大，感性可能是某行業(yè)的XXX，或者該公司做了XXX，口碑好。
• 需要提前了解企業(yè)文化，最好能夠舉例子和該文化有共鳴的點(diǎn)。

候選池

目的：通過(guò)優(yōu)勢(shì)排序，或者內(nèi)部的一些篩選標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行選擇。

方法：

• 認(rèn)識(shí)一些一起面試的小伙伴，及時(shí)同步信息；
• 耐心等待 ，少則一周，多則一個(gè)月。

總結(jié)

1. 冷靜回答

遇到刁難質(zhì)疑不要慌張，可能是面試官有意為之，想清楚再回答。

2. 邏輯清晰

自行梳理演示的內(nèi)容，做到能默背完整思路，不因?yàn)榫o張而卡殼。

3. 注意細(xì)節(jié)

作品的細(xì)節(jié)一定會(huì)被提及，要做好不斷的反問(wèn)自我的準(zhǔn)備。

4. 準(zhǔn)備周全

作品集相關(guān)的一些資料、報(bào)告等都要準(zhǔn)備齊全并且歸類(lèi)，避免過(guò)程中被提問(wèn)后手忙腳亂，擾亂思路。

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