首先為什么提這個問題呢，是因為最近確實遇到了這種問題和思考。
2024年末和之前的設計培訓公司小伙伴組建了一個小團隊（工作之余），里面包括商務/產(chǎn)品/設計（ME）/前端和后端，麻雀雖小，五臟俱全。
年前也接了一個項目。關于設計的報價感覺一般理想，當然對比去年9月朋友介紹的項目肯定有點差距；
2025年這個月商務頻繁發(fā)來幾個報價單，但是總有一句：甲方預算有限；言外之意就是報價稍微合適點，當然也是為了能拿些項目，目前已經(jīng)報了3個，暫時成功0；
有了以上的背景，所以我就有了這種考慮：現(xiàn)在的客戶還有沒有為了高質(zhì)量的設計作品買單？
可笑的是我昨天一個淘寶產(chǎn)品主頁+詳情頁報價又低了（這個屬于沒經(jīng)驗）
在此還要非常感謝優(yōu)設的主編（明宇）幫我介紹了優(yōu)設的合作項目，讓我每月有了一些額外的收入！！！
2025加油！祝自己事業(yè)高升，祝優(yōu)設越來越好！
22條商業(yè)的第一性原理，送給各位正在創(chuàng)業(yè)的設計師，覺得對你有幫助的記得收藏！
1、職場的第一性原理是價值，而不是努力； 2、成長的第一性原理是反思，而不是經(jīng)歷； 3、投資的第一性原理是風險控制，而不是高回報； 4、招聘的第一性原理是篩選， 而不是培養(yǎng)； 5、管理的第一性原理是激發(fā)善意，而不是約束員工； 6、產(chǎn)品的第一性原理是擊穿痛點，而不是功能疊加； 7、定位的第一性原理是心智占領，而不是聚焦細分； 8、利潤的第一性原理是成本效率，而不是高價暴利； 9、降本的第一性原理是消除浪費，而不是減損品質(zhì)； 10、創(chuàng)業(yè)的第一性原理是解決真痛點，而不是滿足私欲望； 11、戰(zhàn)略的第一性原理是聚焦關鍵突破，而不是路徑規(guī)劃； 12、競爭的第一性原理是贏得用戶，而不是勝過對手； 13、增長的第一性原理是價值空間，而不是流量堆砌； 14、組織的第一性原理是持續(xù)進化，而不是架構(gòu)流程； 15、營銷的第一性原理是縮短決策鏈路，而不是洗腦說服； 16、廣告的第一性原理是信號刺激，而不是創(chuàng)意精美； 17、品牌的第一性原理是構(gòu)建信任，而不是聲量轟炸； 18、創(chuàng)新的第一性原理是范式突破，而不是參數(shù)進步； 19、定價的第一性原理是心理賬戶，而不是成本加成； 20、供應的鏈第一性原理是保證確定性，而不是追求低價； 21、領導力的第一性原理是到造信念感，而不是有人追隨； 22、服務的第一性原理是產(chǎn)生依賴，而不是言聽計從。
“樂捐”一詞DeepSeek是這樣解釋的：樂捐是一種自愿性、非強制性的捐贈行為，通常指個人或組織基于善意和公益目的，主動將資金、物資或資源無償贈予他人、團體或社會公益項目。其核心在于“自愿性”與“利他性”，強調(diào)捐贈者的主動選擇而非外界壓力
百度百科的解釋：捐是一種傳統(tǒng)民俗，起源于明清時代，指善男信女為了表達對關帝的敬仰或報答關帝保佑的圣德，向關帝廟捐款的行為，俗稱“添香油”或“還愿”。
而現(xiàn)在“樂捐”一詞更多的是出現(xiàn)在職場，成為公司內(nèi)部罰款的“雅稱”，大白話說跟付費上班差不多。
所以，你被“樂捐”過嗎？
