周末逛社群，刷微博，看到很多設(shè)計師小伙伴都在吐槽公司的制度，加班，一人多職，考核績效很苛刻，也有關(guān)于公司一些不人性化的管理制度，例如：為什么遲到10分鐘要扣半天的工資，加班就不給任何加班費。其實當(dāng)下維持一個企業(yè)的運轉(zhuǎn)也不容易，很多地方很難做到十全十美，如果你變成了公司的老板，你會對設(shè)計部做哪些調(diào)整呢？
周末逛社群，刷微博，看到很多設(shè)計師小伙伴都在吐槽公司的制度，加班，一人多職，考核績效很苛刻，也有關(guān)于公司一些不人性化的管理制度，例如：為什么遲到10分鐘要扣半天的工資，加班就不給任何加班費。其實當(dāng)下維持一個企業(yè)的運轉(zhuǎn)也不容易，很多地方很難做到十全十美，如果你變成了公司的老板，你會對設(shè)計部做哪些調(diào)整呢？
