編者按：很多人都在做設(shè)計，但是不同的設(shè)計師職位到底要匹配什么樣的設(shè)計技能，并不是每個人都搞得清楚，當你問很多不同的人的時候，得到的答案也千差萬別。今天分享的是來自資深設(shè)計師 Jasper Stephenson 的文章，你可以看看國外設(shè)計行業(yè)是如何來劃分不同設(shè)計職能和角色的，作為一個參考，對比一下你的位置，也許你未來的發(fā)展方向也藏在最后那張圖當中~

最近，我的同事 Mariko Sugita 想要為她的網(wǎng)站雇傭一名設(shè)計師。她是一名城市規(guī)劃師，對于數(shù)字產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)并沒有太清晰的概念。所以，她找到了身為設(shè)計師的我，希望從我這里得到一些建議甚至答案：「我應(yīng)該尋找什么樣的設(shè)計師？」我仔細想了一下，腦中已經(jīng)浮現(xiàn)了幾個答案，但是并沒有一個相對準確的答案，能夠幫我概括當前設(shè)計領(lǐng)域中各個角色的清晰職能和能力范疇。

時值2018年年末，這件事情讓我忍不住思考當下數(shù)字設(shè)計領(lǐng)域當中，各個職位中，所有人所扮演的角色分別是什么。為了準備這篇文章，我花費了不少時間來梳理這些職能和相關(guān)的信息，而當 Mariko Sugita 看到我的筆記的時候，不由得驚呼「這正是我想知道的事情！」

同樣的，我也希望我梳理出來的信息對你一樣有用。

技能漆痕模型

從微觀上來說，沒有任何兩個設(shè)計師在技能上是完全相同的。那么，隨隨便便地將所有的設(shè)計師都籠統(tǒng)地歸為一類，這本身就是不負責任的。在這里，我必須借用 Sam Jarman 的一個概念，他在 Dev.to 上發(fā)表過一個很棒的帖子，文中闡述了一個非常形象、有用的技能模型。曾有人提出過一個T型模型，用來描述人的技能模型，字母 T 上面一橫代表一個人的技能寬度，而下面的一豎則代表著這個人在特定技能上挖掘出來的深度。

但是 Jarman 則認為，絕大多數(shù)人的技能模型并不是T型的，因為一個人通常會擁有多個不同縱深的技能，所以每個人的技能模型，應(yīng)該更像是用飽蘸顏料的畫筆在畫布上畫出一橫之后，顏料自然向下流動所產(chǎn)生的痕跡，這些深淺不一的痕跡則代表著一個人不同的能力，我們姑且將這個模型稱之為「漆痕模型」。

每個設(shè)計師的能力都不盡相同，而不同能力的深淺層次也不一樣。處于相同職位的設(shè)計師，可能在矢量設(shè)計、原型設(shè)計、用戶調(diào)研、代碼、動畫效果的處理能力，都不一樣，程度不一。另一方面，在現(xiàn)代設(shè)計團隊當中，對于不同職位的能力要求、技能需求也不一樣。

因此，我們也很難使用單一定性指標來界定一個人的知識范圍，或者評判一個人的全部能力。不過，我們可以使用一些其他的單一的、確定的指標，來勾勒出一個人或者一個職位的能力范疇。

「好吧，看了這些，我大概知道了我應(yīng)該去找什么類型的設(shè)計師了?！筂ariko 看著筆記對我說。

在閱讀下面的圖表的時候，每個職能或者設(shè)計光譜的寬度，代表著它橫跨的職能的廣度和領(lǐng)域，它下方筆觸的高度變化，則代表著它需要深入這些深度的變化。

1. 聚焦型的設(shè)計角色

「Jasper，可是你說 T型設(shè)計師是不存在的，怎么存在聚焦單一焦點的設(shè)計師呢？」

是的，我確實這么說過，確實幾乎不存在只具備一項能力的設(shè)計師角色。絕大多數(shù)人都會有多方面的能力，他可以像激光一樣聚焦在一個點上做一件特定的事情，并且基于這些能力和職能，他們通?？梢砸詷O高的質(zhì)量來完成這些特定的任務(wù)，這里所說的聚焦型設(shè)計角色指的是職能聚焦于特定領(lǐng)域的角色。如果你需要的人需要特別專精于一個領(lǐng)域，那么你想要的可能是一個特定職能的專家。

值得注意的是，我確實將前端開發(fā)者放在這個關(guān)于設(shè)計師的圖表當中了，因為如今在設(shè)計師和開發(fā)者之間的界限已經(jīng)非常模糊了，在我看來，這個圖表當中需要標明全職開發(fā)者的位置，一方面是因為他們在很多時候會深入到設(shè)計領(lǐng)域當中來，另一方面則需要他們的職能范圍作為設(shè)計類角色的工作能力范疇的參考。

2. 跨學(xué)科的設(shè)計角色

在這個圖表當中，我們可以看到一些職能范圍更加模糊的跨學(xué)科的設(shè)計角色。在過去的幾年當中，最典型的跨學(xué)科設(shè)計師角色應(yīng)該是 UX設(shè)計師了。在實際的團隊協(xié)作當中，以 UX設(shè)計師為代表的設(shè)計角色有著寬廣到令人難以置信的職能范疇，這些設(shè)計角色在實際工作中會用到包羅萬象的術(shù)語，并且你很難確定這類設(shè)計師到底精通哪些技能。也許你能夠通過訪談和他們的作品集網(wǎng)站，來相對清晰地了解他們在設(shè)計思維、視覺設(shè)計、設(shè)計落地上的能力強弱。

3. 全頻段的設(shè)計角色

我們現(xiàn)在所提到的這些設(shè)計角色，他們更像是我們之前提到的全棧設(shè)計師，他們什么都能做，但是他們必須掌控多個領(lǐng)域的專業(yè)知識，才能勝任這樣的角色。通常，這類角色會供職于一個甚至多個創(chuàng)業(yè)公司，他們被要求做一些專業(yè)以外的事情，承擔專業(yè)之外的職能，或者他們有著其他的個人項目，這促使他們逐漸具備了相對更寬廣的技能組合。

有不少能力出眾，興趣廣泛且接受力強的設(shè)計師，會在工作中，逐步發(fā)現(xiàn)同時掌控多個領(lǐng)域知識的秘密和能力。我傾向于認為那些有著非凡能力和豐富工作經(jīng)驗的設(shè)計師可以挑戰(zhàn)這些職位，特別是當一個設(shè)計師有著遠超他人的同理心和認知理解能力的時候，是有這個可能性的。

如果將所有的這些不同職能的角色擺在一起，就是下面這個樣子：

雖然有點亂，但是應(yīng)該是不難理解的。

結(jié)語

如今復(fù)雜多變的數(shù)字設(shè)計行業(yè)，讓設(shè)計相關(guān)的職業(yè)變得不再那么簡單清晰。你想尋找什么樣的設(shè)計師，或者你想成為什么樣的設(shè)計師？對比一下如今的設(shè)計角色和職能分類，找個目標吧。

補充說明：

• 關(guān)于獨角獸：這里不是指B社的騙錢獸高達。國外設(shè)計圈中會將「全棧設(shè)計師」視之為行業(yè)內(nèi)的「獨角獸」。不過，全棧設(shè)計師并沒有足夠具體的界定，但是通常而言，他需要懂產(chǎn)品，熟知品牌戰(zhàn)略和用戶體驗，能做用戶研究能做交互設(shè)計，能搞定原型能做設(shè)計，視覺突出，平面設(shè)計也不差，甚至能夠替代前端做開發(fā)。稱之為獨角獸有兩重含義，一重含義是它區(qū)別于傳統(tǒng)意義的特定領(lǐng)域的設(shè)計師，有著全面的技能組合，另一重含義則是大家都聽說過，但是很少會見到，就像傳說中的獨角獸一樣。

• 關(guān)于用戶體驗多面手：這個角色的含義并不難理解，用戶體驗多面手是指那些必須完成多種任務(wù)的用戶體驗設(shè)計師。他們除了開展用戶研究，設(shè)計方案外，往往還要花大量的時間與同事討論、溝通，甚至還要寫文案，做測試。這個說法有一個出處，就是源自于著名的UX從業(yè)者 Leah Buley，她深耕用戶體驗行業(yè)，結(jié)合經(jīng)驗寫了《用戶體驗多面手》一書，詳細闡述了成為一個用戶體驗多面手的方法和經(jīng)驗。